王魏正在工作中                                                        ■企业/供图

　　自2010年7月加入北京银行以来，奋战在金融一线的“尖兵”王魏正怀揣着一颗赤子之心，先后担任北京银行东长安街支行行长助理、副行长，北京城市副中心分行公司银行部副总经理，红星支行行长，前不久调任北京银行东大桥支行行长。2023年2月，他又肩负起朝阳区重点企业工会联谊会监事长的重任。一路走来，他始终以共产党员的忠诚品格坚守初心，用金融人的专业精神和炽热情怀书写着精彩答卷。日前，王魏正荣获北京市劳动模范称号。

　　作为党支部书记，王魏正始终将党建工作作为推动支行高质量发展的“红色引擎”，以高度的政治自觉和强烈的使命担当扎实推进基层党建工作。他创新构建“理论+实践”双轮驱动模式，着力提升团队政治理论水平与专业素养；扎实开展党纪学习教育，通过参观廉政基地时的驻足凝思、案例剖析会上的红脸出汗、纪律党课上的庄严宣誓，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，为支行稳健经营提供坚实保障；积极探索党建共建新模式，搭建银企联学共建平台，聚焦服务群众、助力产业升级，在党建与业务深度融合中拓展发展空间、激发组织活力。

　　作为银行一线的金融人，王魏正始终将服务首都发展大局作为工作重心，带领团队主动融入“两区”建设和北京城市副中心高质量发展进程，为区域经济社会发展注入强劲金融动能。

　　在担任红星支行行长期间，王魏正带领团队守正创新、攻坚克难，连续获得北京银行系统内多项荣誉。2024年，红星支行多项经营业绩实现突破，不良贷款率创历史新低。凭借突出的市场表现与服务实绩，2024年红星支行被授予为科技特色支行，成为“科技+文创”双特色支行，持续深耕特色金融发展之路。

　　在市级重点项目景山三期腾退攻坚战中，王魏正积极践行“金融为民”宗旨，实施“四维服务法”：建立困难台账精准施策，绘制政策地图主动对接，组建党员先锋队上门服务，开通春节绿色通道特事特办。春节前夕，独居的吴大爷因身体不便，拆迁安置手续一筹莫展。得知情况后，王魏正带领党员先锋队将“移动服务站”送到老人家中，上门为老人办理业务。“大冷天的，麻烦你们跑这一趟，这个年能过踏实了。”这份跨越寒冬的暖心服务，也让远在异地吴大爷的家人深受感动。经过三个多月的日夜奋战，王魏正带领团队用脚步丈量民情，用实干传递温暖，助力整个拆迁项目顺利完成。项目累计发放腾退款八期、腾退资金39亿元，圆满完成1600户居民的腾退安置工作。他们用实际行动让老旧城区焕新颜，更让群众居住条件得到改善，真正将民生工程打造成了群众满意的“暖心工程”。

　　以真诚换真心。2024年9月，北京市朝阳区总工会向红星支行致《感谢信》，其中提到，“近年来，朝阳区工会系统与北京银行红星支行在工会会员便民服务、金融理财、企业助推及家庭活动等多个领域的合作都取得了显著成效，受到职工群众的一致好评”。在王魏正的带领下，红星支行紧扣首都功能定位，组建党员志愿服务队，深入服务工会会员，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。围绕工会会员多样化服务需求，精心策划职工沟通会、工作联席会，组织文体嘉年华、暖心伴考等特色活动，以“金融+民生”深度融合的创新实践和“真诚所以信赖 专业所以卓越”的精神暖人心、惠民生。

　　在培育金融新生力量的道路上，王魏正用温暖的“传帮带”助力新员工走好成长之路。每当有新员工踏入支行，他会安排行内经验丰富的“业务尖兵”，从金融理论的深度解析，到行业法规的细致讲解，再到业务流程的实操演练，通过一个个生动鲜活的案例，帮助初入职场的年轻人尽快融入角色、掌握技能。不仅如此，王魏正深知成长路上需要贴心的引路人，他提出“1+1导师制”，为每位新员工匹配了经验丰富的骨干导师，帮助新员工少走弯路、茁壮成长。

　　正是在这样的悉心培育下，一批批青年员工传承着金融人的敬业精神和为民初心，逐渐成长为政治坚定、业务精湛、敢打硬仗的金融骨干。他们在各自的岗位上默默耕耘、发光发热，汇聚成推动支行发展的中坚力量，真正诠释了“聚是一团火，散是满天星”的团队精神。

　　十五载深耕金融一线，王魏正从业务骨干成长为优秀的管理者。他用满腔热忱扎根基层，将青春热血化为服务群众的涓涓细流；用赤子之心投身金融事业，秉持“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，带领团队在服务市区重点项目、助力民生发展中屡创佳绩；用精湛的专业能力和坚韧不拔的毅力，在平凡岗位上诠释着新时代金融工作者的责任担当。