加强新时代国有企业廉洁文化建设的思考与实践 党的二十大报告提出，“深化标本兼治，推进反腐败国家立法，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能”。这为新时代国有企业廉洁文化建设指明了前进方向，提供了根本遵循。本文结合国有企业的特点，从坚持政治引领、强化制度保障、夯实思想基础、融入企业文化、筑牢宣传阵地等五个方面，论述加强新时代国有企业廉洁文化建设的工作思路和实践做法。一、加强新时代国企廉洁文化建设要坚持政治引领坚 论丛 2025年07月11日 0 点赞 0 评论 45 浏览
数字化时代基层党员培训创新路径研究 在数字化时代，信息技术全面渗透社会生活，为各领域带来变革契机。基层党员作为党联系群众的关键纽带，其培训教育成效直接关乎党的执政根基稳固与政策有效落实。传统培训模式的局限性在信息快速更迭的背景下日益凸显，而大数据、人工智能、多媒体、VR及AR等数字化技术的兴起，为基层党员培训教育创新提供了强大动力。深入探寻数字化时代基层党员培训教育的创新路径，对提升党员综合素质、强化党组织凝聚力、推动基层党建现代化意义重大，是顺应新时代发展需求的必然选择。一、数字化时代基层党员培训教育现状剖析传统基层党员培训存在时空受限 论丛 2025年07月11日 1 点赞 0 评论 25 浏览
如何以轮岗助力复合型干部培养推动合资企业高质量发展 在新时代国有企业深化改革进程中，复合型干部培养已成为推动高质量发展的关键举措。轮岗制度作为干部培养的重要实践路径，通过系统性岗位轮换、多维度业务历练和跨领域能力整合，有效打破传统单一业务视角的局限。实践表明，科学设计的轮岗机制既能加速干部全局思维形成，又能促进组织知识流动，对破解“专业深井”效应、培育兼具战略视野与执行韧性的复合型领导团队具有显著价值。当前，随着汽车产业电动化、智能化转型深化，更需要通过轮岗培养既精通传统制造又擅长数字化运营的跨界人才，为国有企业可持续发展注入核心动能。北京奔驰汽车有限公司（以 论丛 2025年07月10日 0 点赞 0 评论 35 浏览
问题导向是新形势下提升纪检监察工作质效的有效途径 党的二十大报告提出，“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命”。国有企业纪检监察工作实现高质量发展，核心在于精准识别问题、系统分析问题、高效解决问题，坚持问题导向不仅是科学的方法论，更是推动全面从严治党治企向纵深发展的实践要求。作为新时代新形势下的纪检监察干部，要坚持刀刃向内，带着强烈的问题意识“全面体检”，勇于进行自我革命，以自身的过硬作风来保障纪检监察 论丛 2025年07月10日 0 点赞 0 评论 67 浏览
加强产业工人思想政治工作 提升国有企业价值创造能力 国有企业是推进中国式现代化的重要力量，产业工人又是推动国有企业实现高质量发展的重要力量，因此加强产业工人队伍建设需摆在更加突出位置。一支高素质的产业工人队伍，是构建现代化产业体系的关键要素和重要支撑。2024年10月印发的《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，进一步明确了深化产业工人队伍建设的改革举措，将“强化思想政治引领，团结引导产业工人坚定不移听党话跟党走”摆在了最突出的位置，这对于国有企业加强产业工人思想政治工作提出了更高的要求，也为抓好该项工作提供科学行动指南。抓产业工人队伍 论丛 2025年07月09日 2 点赞 0 评论 58 浏览
养老企业党建与业务深度融合的探索与实践 人口老龄化是贯穿21世纪的中国基本国情。习近平总书记指出，“有效应对我国人口老龄化，事关国家发展全局，事关亿万百姓福祉”。中共中央、国务院《关于加强新时代老龄工作的意见》明确要求“加强党对老龄工作的全面领导”，将老龄事业深度融入国家发展大局，坚持党委领导、各方参与、系统谋划、综合施策、整合资源、协调发展、突出重点、夯实基层的工作原则。在此背景下，探索党建工作与养老服务业务深度融合的有效路径，发挥党组织在推动养老服务质量提升中的核心作用，成为理论与实践的双重课题。本文以笔者所在的京能集团 论丛 2025年07月09日 6 点赞 0 评论 59 浏览
新形势下国有企业文化建设的几点思考 文化兴则企业兴，文化强则企业强。企业文化是企业价值观念、管理理念、精神追求和发展宗旨的总和，这些要素相互作用，形成企业的文化内核，是企业核心竞争力的组成部分。新形势下，企业文化作为“软实力”的重要标志，一方面能向社会展示良好形象、提高社会影响力，另一方面有助于提升企业内部凝聚力和员工归属感，保障国企各项工作的稳定运行，是企业高质量发展的精神动力。因此，国有企业需顺应新形势需要，从企业战略发展的高度统筹谋划，大力推进企业文化建设工作。一、强化企业文化体系建设根据企业宏观的发展战略布局，全力推进 论丛 2025年07月09日 1 点赞 0 评论 58 浏览
浅谈新时期国有企业如何做好意识形态工作 在新时代背景下，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其意识形态工作面临着新的机遇与挑战。特别是对于项目分散、人员流动性强的建筑类国企而言，如何守正创新、筑牢思想根基、管好各类阵地，切实提升意识形态工作的引领力、管控力、执行力与感染力，已成为新时代推动国有企业高质量发展的一道必答题。本文以北京六建集团有限责任公司（以下简称“北京六建集团”）为例，从政治引领、机制建设、阵地管理三个维度，详细论述了新时代国有企业做好意识形态工作的实践路径。 论丛 2025年06月26日 1 点赞 0 评论 278 浏览
新时代国有企业总部青年：锻造“三重维度” 勇担履职重任 在国有企业深化改革的攻坚期、实现高质量发展的关键转型阶段，作为企业决策核心与运营枢纽的总部机关，其战略引领与执行效能至关重要。身处其中的青年员工，职责不仅是按流程办事的执行者，更是参与决策构想、推动战略落地的关键践行者。面对新要求与新期待，总部青年亟需在政治定力、战略协同、服务创新这三个关键维度上锤炼本领、担当尽责。一、铸牢政治定力，做方向坚定的“明白人”总部机关是企业政治方向的瞭望塔和实践地，总部青年需具备高度的政治敏锐性。过硬的政治能力是总部青年安身立命、履职尽责的根本基石。强化政治责任意识。总 论丛 2025年06月26日 0 点赞 0 评论 46 浏览
国企党建工作与生产经营融合发展的实践与体会 习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业必须要结合实际，把党中央明确的要求落到实处。北京城建集团有限责任公司建筑工程总承包部（以下简称“城建集团建筑部”）持续擦亮“国企姓党”的政治本色，将党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为国企的竞争优势、创新优势和发展优势。坚持将党的初心使命与企业使命愿景深度融合。国有企业要坚持把党的先进性融入企业的精神血脉，把党的最新理论成果作为武装头脑 论丛 2025年06月26日 1 点赞 0 评论 141 浏览