红色基因铸魂绿色使命砺行

京能集团“党建+双碳”行动激活高质量发展强劲动能

京能集团党委组织部刘欣芳 2025-07-11

京能集团党建和业务工作深度融合推进会暨“党建+双碳”表彰大会现场。

　　在庆祝中国共产党成立104周年的重要时刻，京能集团党委隆重召开表彰大会，对在“党建+双碳”行动中表现突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者予以表彰。这不仅是京能集团对过去一年党建工作成果的检验，更是其作为首都能源供应主力军，以高质量党建引领保障高质量发展，将党的政治优势、组织优势深度融入绿色低碳转型实践的生动写照。通过创新开展“党建+双碳”行动，京能集团有效破解了党建与业务“两张皮”难题，在保障首都能源安全、服务国家“双碳”战略的征程中，打造出了独具特色的“红色赋能”样本。

　　 党建领航筑牢融合根基

　　面对实现碳达峰、碳中和的时代重任，京能集团党委深刻认识到，必须把推动“双碳”目标实现摆在企业发展战略核心位置。自“党建+双碳”行动全面启动以来，京能集团党委着力构建起一套体系严密、覆盖全面的推进机制。在顶层设计上，坚持高位引领，每年精心制定并下发详尽的行动方案与项目清单，将“双碳”目标任务精准分解至每一个党支部、每一名党员，构建起“支部有清单、党员有承诺”的清晰责任链条，确保目标层层分解、压力层层传导、责任层层落实。

京能集团“党建+双碳”党员先锋队，坚守在节能改造的生产一线。

　　为确保各项部署落地见效，京能集团党委依托先进的数字化党建管理系统，对各单位“党建+双碳”工作的进展情况实施月度跟踪督导。督导结果既纳入全面从严治党（党建）考核体系，又与各级党组织书记的绩效评价直接挂钩，从而构建起“部署—执行—考核”的闭环管理模式，有效提升执行力。同时，京能集团党委注重激发基层活力，定期组织开展“党建+双碳”先进典型的选树表彰活动，编印《京能集团党建和业务工作深度融合案例汇编》，为基层党组织提供可复制推广的实践范例，推动基层创新成果转化为发展实绩，使“红色引擎”持续释放动能。

　　通过把“双碳”目标深度嵌入党建责任链条，京能集团党委成功将一项项看似“软”的任务，转化为必须完成的“硬”指标，使各级党组织真正成为引领企业绿色低碳转型的坚强“主心骨”。

　　 机制创新激活协同动能

　　京能集团业务涵盖热力、电力、煤炭、智算、康养等多个领域，产业链条长且业务板块多。为打破内部壁垒，形成协同发展的强大合力，京能集团党委以党建为纽带，积极探索机制创新。

　　在区域协同方面，京能集团围绕空间战略布局，先后成立了华北、蒙西、蒙东、华中、西北5个区域党建共同体，将京能集团区域内企业纳入其中，对成员单位实行积分制、准入制管理，加强考核评估，压紧压实责任。每年由轮值单位牵头组织制定资源清单、需求清单、项目清单，建立党建联建、联席会、工作通报等机制，开展项目合作、技术攻关，促进区域资源协同、产业协同、要素协同，共同破解难题，推动京能集团内部协同发展。

京能集团“党建+双碳”新型储能产业链联盟成立大会现场。

　　在产业协同方面，京能集团积极推进成立产业链联盟，促进产业上下游协同。聚焦新质生产力发展，京能集团先后成立“党建+双碳”智慧供热、绿色建筑、新型储能、为老服务4个产业链联盟。不久前，京能集团又联合寒武纪、昆仑芯等26家人工智能产业链上下游单位，发起成立了“党建+双碳”人工智能产业链联盟，旨在通过党建赋能、场景驱动和人才共育三大路径，加速人工智能技术在能源领域的创新应用与深度融合。联盟的成立，为首都培育和发展新质生产力注入了强劲动能，也为“党建+双碳”模式在更广领域、更深层次的拓展提供了新范式。

　　 先锋攻坚突破转型壁垒

　　在推进绿色低碳转型的关键领域与重大项目中，京能集团党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组建起一支支能打硬仗的“党建+双碳”党员先锋队。广大党员积极响应号召，奋战在技术攻关的前沿阵地，坚守在节能改造的生产一线，让鲜红的党旗始终在企业改革发展的主战场上高高飘扬。

在京能，光伏等新能源项目不断落地，助力能源结构优化。

　　京能集团所属岱海发电公司党委采取“党委定向、支部领题、党员揭榜”的方式，组建了5支党员先锋队。面对技术难题与工期压力，技术骨干挺身而出，带头冲锋，成功攻克炉管升级、汽轮机大修等10余项关键技改任务。高压给水泵变频改造项目年创效超2000万元。尤为值得一提的是，四台机组实施的15%深度调峰改造成效显著，获得中国电力企业联合会颁发的“三改联动”示范认证。这项改造不仅显著提升了机组的灵活性和调峰能力，更为京能集团150万千瓦风电项目的顺利并网消纳提供了关键支撑，开创了“风火打捆”协同发展的新模式，实现了经济效益与生态效益双赢。

　　“新的党建机制，激活区域协同发展动能，释放绿色转型发展效能，持续推动党建与生产经营深度融合。”岱海发电公司党委书记、董事长于沛东在分享先进经验时，深有感触地说道。

　　 硕果累累绘就发展图景

　　随着“党建+双碳”行动的持续深化，京能集团党建与业务深度融合的成果日益显现，一幅生机勃勃的转型发展新图景徐徐展开。

　　在绿色转型方面，集团级重点项目建设呈现多点开花之势。传统能源的清洁化利用水平不断提升，风电、光伏等新能源项目的规模化开发建设齐头并进，能源结构持续优化升级，低碳发展的步伐愈发坚实。

　　在服务保障方面，京能集团各级基层党组织在保障首都能源安全稳定供应、服务新时代首都发展的重大任务中，充分发挥了战斗堡垒作用。无论是严寒酷暑中的能源保供，还是重大活动期间的稳定运行，京能党员始终冲锋在前，以实际行动诠释着责任与担当。

　　在区域协同方面，通过进一步强化共建机制，促进资源共享，聚焦难题共克，推动人才、技术、资源等生产要素在区域内实现更高效地流动与协同，释放更大发展潜能。2024年，京能集团5个区域党建共同体成员单位签订协议129份，金额达10.7亿元，有力推动煤电协同、热电协同等重点工作，促进区域企业协同发展。

　　在产业协同方面，京能集团党委持续深化以党建为纽带的产业链联盟建设，围绕首都经济发展重点，汇聚上下游优质资源，打造更加紧密、互利共赢的产业生态圈。2024年，京能集团“党建+双碳”智慧供热等4个产业链联盟成员单位深化合作，共签订合作协议70份，合同额11.5亿元，推动了55个协同项目落地，有力促进首都相关产业高质量发展。

京能集团“党建+双碳”为老服务产业链联盟组织多样活动，丰富银发一族的生活。