习近平总书记强调，思想政治工作是国有企业的传家宝。作为首都金融的重要组成力量，巩固发扬新时代思想政治工作优势，推动更高质效发挥全面从严治党引领保障作用，是有效应对内外部复杂环境，增强核心竞争力的客观需要，是凝心聚力推动改革、实现高质量发展的力量源泉，对于金融企业转型发展具有十分重要而又深远的影响。

         一、新时代思想政治工作为转型发展注入强大精神力量，必须抓稳抓牢

        （一）思想政治工作是确保转型发展阶段旗帜鲜明讲政治的重要基础

        习近平总书记指出，“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实”，这一论断深刻揭示了国有企业的发展要义。从信用社到市联社再到农商行，把思想政治工作贯穿党的领导全过程既是北京农商银行的政治优势，也是优良传统。站在新的历史方位，面对新的发展要求，以更加强有力的思想政治工作推动加强党的建设，是做实全面从严治党，不断巩固和加强党的全面领导，确保步调一致的思想基础；是新时代寻找并锚定改革发展方向，巩固并保持高质量发展的重要先导。

        （二）思想政治工作是确保转型发展阶段凝心聚力谋打赢的重要方式

        思想政治工作从根本上讲是铸魂育人的工作。当前，北京农商银行正处在转型发展的关键期，内外部环境正在发生深刻变化，对经营发展提出了前所未有的新挑战新要求。面对思想观念和价值取向的日趋活跃，改革思潮纷纷激荡的新形势；面对利益格局逐步调整、员工心态复杂多变的新态势，如何重塑全行心态、引导全行预期，如何发挥企业文化功能，传导正向价值、疏解思想焦虑，如何统一思想共识、凝聚人心力量，迫切需要加强和改进思想政治工作，强化全面从严治党引领作用，放大典型引路和激励约束效果，提高运用思想政治工作体制机制优势的能力。

        （三）思想政治工作是确保转型发展阶段笃行实干担使命的重要先导

        面对转型发展中面临的诸如调结构与稳增长并行，优化体制机制与防范化解风险并进等问题所产生的一系列矛盾，仅有短时的一腔热血是远远不够的，还应进一步固本培元，夯实自我革命思想根基，才能从思想上持续激发实干热情，为改革发展提效能；才能以担当尽责的主人翁意识和不达目标不罢休的坚定意志，为化解矛盾风险考验找到合适的办法和途径，确保各项改革举措落地，推动目标如期实现。

        （四）思想政治工作是确保转型发展阶段安全稳定守底线的重要保障

        近年来，随着金融反腐持续加码，金融领域违纪违法行为被接连查处。习近平总书记反复强调，要从治标入手，把治本寓于治标之中，让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”。面对日趋复杂严峻的改革发展形势，面对腐败问题带来的严重危害，必须提高思想政治工作的针对性，持续从思想上正本清源，使其因深化思想认识而“不敢腐”，因严守自律防线而“不能腐”，因廉洁自律提升而“不想腐”，才能全面筑牢反腐思想防线，压降金融腐败风险，为全行改革发展营造风清气正、干事创业的良好政治生态，增强可持续发展后劲。

         二、开创思想政治工作新局面，引领保障改革经营发展创新迈上新台阶

        （一）把准一条主线，坚持强根铸魂，为经营发展举旗帜定方向

        以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，围绕金融工作的政治性、人民性，进一步强化党性教育、宗旨教育，引导全体党员、干部自觉站稳人民立场，在思想上牢记党的宗旨、在行动上勇于担当作为，保证经营决策始终服务于党和国家、始终以北京市委市政府方针政策为方向。聚焦农业强国建设和北京率先基本实现农业农村现代化目标，区分不同侧重点、不同受众群体，探索分众化差异化全覆盖理论学习，引导全员从思想深处深刻理解支农为农是立行、建行、兴行、强行的根基。

        （二）推动两个结合，同向发力并进，为经营发展凝聚人心合力

        着眼农商银行转型发展，推动思想政治工作与业务经营相结合。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路理念，找准思想政治工作服务业务经营的结合点，在深学细悟中深刻理解上级决策部署的历史逻辑、时代背景和实践要求，面对转型发展中遇到的重要战略机遇和风险挑战，最大限度地增强主动适应的思想自觉，更新理念观念、拓宽思路视野、筑牢意识形态阵地，提升攻坚克难、破局求变的使命感，强化紧咬目标、抢抓机遇的紧迫感；突出学习运用，在细照笃行中不断提升各级党组织的议事决策能力、统筹推进能力、过程管控能力和评估问效能力，切实把思想建设的过程转化为加快转型发展、奋进新征程的实际举措。

        着眼全面从严管党治行，推动思想政治工作与作风纪律建设相结合。聚焦“关键少数”，统筹运用政策感召、廉政文化、纪法威慑等手段，推进党内教育常态化制度化，强化纪律观念和规矩意识，持续从思想上正本清源，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，提升各级主观能动，引导用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，以精神上的大洗礼整治个人思想上有碍改革发展的顽瘴固疾，营造政通人和的实干氛围，推动全行上下务实担当、积极作为。

        （三）强化三级联动，突出齐抓共管，为经营发展培育时代新人

        聚焦转型发展焦点堵点、全面从严治党重点难点，以“总行党委-二级党委-基层党支部”为基本组织架构，以“优秀党员、优秀团员、党务工作者”为基本人员组成，构建起纵向到底、横向到边、覆盖全员的三级联动思想政治工作育人网络，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责、全体员工共同参与的思想政治工作大格局。

        强化思想淬炼、政治历练，通过思想发动、文化熏陶、新闻宣传等手段，抓好教育培训，扩大组织覆盖和思想工作覆盖，进一步激活关键少数“头雁作用”、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，以此培养并储备一批紧跟时代发展、符合改革升级需要、具有坚强党性和过硬政治自觉的战略领军新生代、业务推动新生代、组织管理新生代和金融科技新生代。

        在现有“红亮农商”宣传成果的基础上，进一步下移探头触角，突出标杆党支部建设，突出表彰业务导向，着力打造“亮”旗帜、“亮”举措、“亮”业绩、“亮”品牌、“亮”身份的“1+5”工作模式，紧跟转型发展需要深度挖掘先进典型事迹，不断推动各级党组织从经营发展、改革转型视角认真履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，激活高质量发展的不竭动能。

        （四）构建四项体系，践行金融文化，为经营发展赓续农商基因

        构建核心理念体系，提供行为导向。围绕“根植北京、融通农商、服务民生、创造价值”的使命和“创建城乡一体化精品银行”的愿景，牢牢把握“三农”工作战略地位，引导厚植支农支小理念，确保扶农助农惠农政策不断推出并扎实落地。

        构建荣誉激励体系，提升企业动能。从任期制契约化、工龄、考勤、学习、行为等维度，将员工能力、综合表现进行全面的量化记录，作为激励评定的基础，增强员工的创先争优意识，激发员工的工作热情；探索布设员工荣誉墙，开发年度之星、农商榜样、入职纪念、荣誉退休留念等，放大员工光荣感，强化归属感，全方位调动员工积极性，更好发挥工作潜能。

        构建文化宣贯体系，激发精神动力。将企业文化同思想政治工作、经营发展管理等工作有机结合，围绕自身改革发展史、拼搏奋进史，突出“诚信致远、合作创新”等经营管理理念，以及践行三铁精神、背包精神等，多措并举讲好农商故事，传承文化足迹，提升自身文化自信，增强自豪感，提振精气神。

        构建行为规范体系，培育合格员工。将核心理念内化为经营发展和处理内外关系的职业道德规范，从基层员工最关心、最关注、最迫切的问题入手，在团队理念重塑、企业文化整合、员工诉求维护上下功夫，强化员工与企业命运共同体、利益共同体观念，在润物无声中营造互进共赢氛围。

        （五）打造五大工程，加强“五力”建设，为经营发展提供坚强保障

        打造四轮学习工程，培养卓越领导力。着眼各级领导班子和思想政治工作队伍能力建设，构建“线上+线下”“请进来+走出去”“集中学习+交流研讨”“综合调研+专题调研”的“四轮驱动”学习机制，强化形势任务教育，通过责任分解、压实链条、加强培训、监督检查等方式，全面提升能力素质。

        打造微观聚力工程，汇聚强大向心力。以思想政治工作为源头活水，将“三级联动”作为传播框架，自上而下培育一批“微讲师”，紧扣全行改革发展热点时事提炼“微话题”，按照喜闻乐见原则活用“微技巧”，利用晨夕会、党小组会等时机营造“微场面”，解决基层人员集中难、工学矛盾突出的问题，保障全行上下思想统一、行为一致。

        打造新风正气工程，提升组织战斗力。把净化思想、压实责任作为作风建设首要环节，加强教育的针对性和实效性，加强中央八项规定精神宣贯，引导领导干部保持担当实干、开拓进取、奋发向上的创业热情，以上率下，带动下属全面提升政治站位、业务能力、责任担当，努力形成讲大局、重担当、抓落实的良好氛围，以昂扬的斗志、饱满的热情、旺盛的干劲，为改革发展提供作风支撑。

        打造廉洁文化工程，增强行为制约力。将清廉金融文化建设作为长期任务，巩固拓展“四化八廉”清廉金融文化品牌，紧盯“关键少数”、关注青年员工思想动态，加强谈心谈话、群众走访、德育教育、家风教育，充分运用案例通报、忏悔录、教育片、教育基地等警示教育手段，引导树立正确的政绩观，守护政治生态“绿水青山”，防范化解金融风险。

        打造先锋领航工程，扩大品牌影响力。充分学习运用“千万工程”经验，紧扣高质量发展主题，强化典型引领、示范带动、经验推广、比学赶超，深入挖掘“国企楷模·北京榜样”、“两优一先”、党员先锋队、青年突击队等在推动全行围绕“农”字提升公司治理能力、推动转型升级、防范化解风险等方面的先进突出事迹，加大宣传力度，推动见贤思齐，唱响“红亮农商”主旋律。