北京建工装饰集团人力资源部采用微信视频、QQ视频等便捷交流工具开展“云”面试，并根据岗位需求严格进行测试，层层选拔，录用应届毕业生25名。

        针对装饰项目施工区域分布散、地点多等因素，校园招聘院校的选择以北京、天津、河北为重点，辐射到东三省、山东、山西等省份，适当兼顾南方、西北省份的建筑工程专业类高校。该公司人力资源部门与北京工业大学等11所高校就业办对接，通过联合校方组织双选会、宣讲会、定向招聘活动等方式，促进企业和高校毕业生供需双方的有效对接。

        受新冠肺炎疫情影响，线下进校园开展宣讲会的招聘模式无法实施，建工装饰集团调整招聘策略，由线下转向“云”招聘，充分利用北京高校毕业生招聘服务系统、高校毕业生管理就业系统、云校招等网上招聘渠道，快速开通智联招聘、前程无忧等网站的毕业生校招端口，提供精准就业信息服务，让更多高校毕业生了解到求职应聘渠道。

        为帮助新员工尽快融入企业，公司举行了为期4天的入职培训，通过企业文化宣讲、岗前各部门专业培训、参观集团公司展厅等方式，让新员工了解企业文化、熟悉岗位要求。

        建工装饰集团党委书记、董事长杜振羿表示，企业将积极响应中央和北京市有关疫情防控条件下国有企业稳岗、扩招的要求，用实际行动践行责任担当，助力高校应届毕业生高质量就业。