2021年12月，北京首都旅游集团有限责任公司（以下简称“首旅集团”）党委在广泛深入调查研究的基础上，立足集团京外企业数量多、职工少且住所分散，党员队伍规模较小、流动性较大的实际，着力破解京外党建工作抓手不丰富的现实问题，提出了“建设京外党建平台，加快融合发展”的构想。3年来，首旅集团党委先后在海南、四川、重庆等地组建2个京外党建平台，探索形成了“1234党建平台工作法”。

        一是搭建一个广泛参与的平台，为京外党建工作提供可靠载体。打破二级企业及党组织界限，将区域内首旅集团旗下所有企业，不论何种股权结构、管理模式和经营模式，不论党员数量多少、党组织规模大小，都纳入党建平台之中。按照党建平台每期的活动安排，各企业选派党员、群众代表参加，一方面增强党员党性修养、巩固群众基础、凝聚首旅意识，另一方面加深企业间的业务交流与合作。

        二是落实两个机制，为京外党建工作筑牢组织和机制保障。首旅集团层面做实京外党建平台工作领导小组和办公室。党建平台工作领导小组由首旅集团领导、相关党群部门负责人、有关集团企业党务高管组成，是党建平台的日常领导机构，负责研究谋划党建平台的全年工作和阶段重点任务；领导小组下设办公室，负责开展常态化指导督导，不断加强制度建设，有效夯实各方面保障。京外各相关综合区域设立党建平台执行委员会。执行委员会是党建平台的决策、执行、办事机构，由5至7人构成，委员从成员单位的党员骨干中产生，主任由党建平台所在区域主要依托单位的党员领导人员担任，每名委员均有具体职责分工。执行委员会每月至少召开1次执委会会议，研究推进日常工作。

        三是组织三类活动，为京外党建工作提供丰富有效的抓手。京外党建平台紧紧围绕“宣传教育、关心关爱、交流融合”3个方面，组织开展党建、群建、业务合作。按照“既有集中又有分片、既有共性又有个性”的原则，统筹策划开展活动，整体性的活动1年至少开展1次，分片区的活动每季度至少开展1次，点状共建活动随时开展。

        四是有效实现四个目标，为成员企业融合发展注入强劲动力。京外党建平台旨在实现四个基本目标，即强化京外党建、建立京外企业交流机制、弘扬首旅文化、推进共同发展。围绕这四个目标，党建平台真正发挥出了纽带作用和载体功能。在京外特定区域内，党建平台已逐步形成辐射带动效应，不断引领推动成员企业党建质效提升，切实促进了京外党员干部职工跨企业、跨地域交流学习，进一步提高了干部职工的首旅意识，充分展示出首旅集团的整体品牌形象，增强了成员企业协同合作的整体服务能力。目前，党建平台各成员企业在项目合作、资源互换、会员共享、宣传推广等方面实现了相互支撑，充分彰显了党建平台的凝聚力和向心力，党建引领融合发展的成效正在不断涌现。