新形势下，要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，充分发挥党建在国有企业改革发展中的独特优势。《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确要求，国有企业党组织工作要“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”。北京市烟草专卖局牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，把加强党的领导和完善企业治理统一起来，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用。

        一是抓理论武装，促思想融合。以上率下示范学。严格落实“第一议题”、党组理论学习中心组学习等制度。创新方式常态学。通过读书班、集中研讨、专家辅导、专题讲座、现场教学、红色教育等多种形式，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。提质增效深入学。开展系统处级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训，开展党章集中学习和正确政绩观专题教育，用好首都红色资源，汲取前进力量。

        二是抓制度建设，促组织融合。夯实制度基础，提升组织力。修订《北京烟草系统党建工作考核评价办法》，明确考核主要内容，突出考核对象、考核重点，做到定量与定性相结合。落实“一报告两评议”制度，推动党建与业务工作同考核，强化考核结果运用。严格落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等事项，落实党组织在公司治理结构中的法定地位，形成上下贯通、执行有力的组织体系。

        三是抓先锋引领，促队伍融合。打造专兼职党务干部“主力军”，开展系统党支部书记轮训及党务工作者培训。注重选拔和安排政治强、业务精、作风好的业务骨干从事党建工作，推进党务干部和业务干部的交流任职。提升新发展党员质量，以“态度、能力、业绩”为重要考察依据，完善“双向培养”机制，将业务骨干、作用发挥突出的职工培养成党员，充实党员队伍。

        四是抓平台运用，促载体融合。推动传统优势和现代信息技术有机融合，立足便捷、管用、务实，持续完善党建活动室、融媒体工作室等线下文化阵地的硬件设施和内在功能，用好学习强国、烟草网络学院等线上平台，提升党建工作水平。厚植北京烟草企业文化理念，把“认真细致、严格规范、担当作为”的工作要求融入到各项工作中。坚持党建带工建、带团建，开展形式多样的文体活动。组建志愿服务队开展志愿帮扶活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极推进职工创新工作室建设，主动开展课题攻关、成果转化、经验交流等活动，解决经营难题。