金牌机修技师、集团优秀技能操作人才、北京市工业和信息化高级技术能手……这一项项含金量十足的荣誉称号，是北汽鹏龙星徽售后车间技术经理冯彦杰十年来勤学苦练的成果。

        2010年4月，冯彦杰进入鹏龙星徽成为一名维修工。年纪轻轻的小伙子，干上了这个在别人眼里又脏又累的活儿，可冯彦杰就是喜欢。凭着刻苦钻研、爱学习的劲头，冯彦杰很快掌握了维修所需的多项技能，并在比赛中崭露头角，荣获2016年度北京市“职工技协杯”汽车维修工技能大赛第一名。此后一路学、一路干，冯彦杰从一名普通蓝领工人逐渐成长为售后车间的“领头雁”。

        勤学苦练积累修车经验

        汽车维修涉及故障诊断、拆卸、清洗、修理、更换、装配等多个操作流程，维修工不仅要了解车身结构，还要正确熟练使用各种维修工具。

        “干我们这行，就得十八般武艺样样精通，翻车头、钻车底、上扳手、下螺丝、仰卧切换……这都是必备技能。”冯彦杰说道，从业十余年，已经记不清楚因为划破、沾满油污更换了多少件工服。摊开手掌，长满了老茧，还有维修过程中留下的不少伤疤。

        “修车没有捷径可以走，就是得勤学苦练。”这是冯彦杰对自己工作的心得。在车间的头几年，他总是形影不离跟着老师傅，一起查找故障、修理，利用一切实践机会来积累经验。每次遇到解决不了的问题，就虚心请教，然后埋头钻研、不弄懂不罢休。

        别人都下班了，他还捧着书看得津津有味。同事眼中的他，积极热心、稳重细心，从不喊苦喊累。成摞的书翻烂了边缘，设备性能、技术参数、维修细节，烂熟于心。而他精心整理的工作笔记，字迹工整、思路清晰，被很多同事借走观摩、学习。

        培养人才带队创新创效

        11月13日傍晚，星徽职工创新工作室里，冯彦杰给几名员工做变速箱故障的维修技能培训。2018年，冯彦杰被提拔为星徽职工创新工作室的主要负责人。从技术骨干到团队带头人，角色变了，身上的责任也更重了。

        “动手操作之前，一定要仔细观察和分析，再利用仪器设备快速排查故障。”冯彦杰把自己多年来的技能经验系统地总结出来，编写成教案，毫无保留地分享给大家，并在培训中深入浅出讲解各种维修技能。同时，他鼓励大家独立思考、大胆创新，利用创新工作室平台开展课题攻关。近两年，冯彦杰共组织开展超过800多课时的理论与实操培训，累计培训超1500人次，大幅提升了车间员工的业务能力。

        “维修无小事，事关生命安全，容不得丝毫马虎。”冯彦杰一直以最严格的标准要求车间里的每一位员工，他说，“这里给了我发展的平台，成就了我。在公司改革攻坚的关键时期，我要尽自己所能，为公司培养宝贵的技术人才。”

        冯彦杰带领团队积极创新，进行了多项维修工具的升级改造。“这个发动机支架不仅能在工作效率上缩减2小时，还有了安全保障。”冯彦杰指着他的技术改造成果说，“维修工具要根据实际情况进行打磨改造，甚至将圆形套管打磨成扁平状……总之，要勤于思考、多动脑筋。”一项项的技术改革，带来的不仅仅是作业效率的提升，还带来了较好的经济效益。近年来，冯彦杰的技术创新成果申请了3项专利，为企业节约资金上万元。

        从一名技校毕业生，到奔驰厂家认证内训师，从一名稚嫩的年轻人，到北汽鹏龙优秀青年代表，冯彦杰用自己的成长经历绘就了一段当代青年技能工人岗位成长、职业发展的成功轨迹。