12月3日，是第31个国际残疾人日，今年的主题是“包容性发展的变革性解决方案：创新在促进无障碍和公平世界中的作用”。作为国内领先的人力资源综合解决方案提供商，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）积极履行社会责任，创新就业模式及就业岗位，创建帮扶性就业基地，提供培就一体服务，多措并举助力残疾人高质量就业，使残疾人享有公平就业环境。

        早在2016年，FESCO就率先依托社会各类资源开展助残就业服务。结合社会发展趋势、残疾人能力特点、企业雇佣需求，FESCO摸索建立起残障群体分类就业模式，为不同残疾类型的残疾人开发相适应的就业岗位。同时，依托自身行业优势，坚持为企业客户和残障群体搭建促进公平就业的桥梁，探索更多可复制的模式，惠及更多残障人群，助力他们高质量就业。

        FESCO建立起残健融合系列公益活动体系，定期为企业与残疾员工开展联谊、志愿者、党建等多主题融合活动，增加企业与残疾员工的感知度与粘合度。2020年，FESCO承办了北京市残联“第29个国际残疾人日主题活动暨残疾人就业成果展示”活动，将残疾人职康劳动创意作品进行社会推广。2022年，FESCO在北京市残疾人社会保障和就业服务中心的指导下，继续开展“职康劳动作品流动展示”活动，将残疾人的创意作品带进企业、走入社会。

        2022年，FESCO与合作伙伴一同努力，着力发展残疾人帮扶性就业基地劳动康复项目，重点为基地残疾人进行职业技能康复，同时，搭建销售渠道，帮助职康产品增产增收。FESCO通过联动多家企业内购平台、残健融合公益活动及年节慰问集体采购3种形式，以企业员工带动身边亲友，进一步帮助残疾人提高收入，增加生活幸福感。

        经过6年多的探索实践，FESCO的助残服务已覆盖全国9大经济发达区域，在全国范围内参与建设150余家残疾人帮扶性就业基地，提供残疾人培训及招聘服务3万人次，链接3000余家优质企业，累计帮扶残障人士就业3万余人次，在人力资源业界和残疾人就业领域产生了广泛的影响力。

        FESCO扶残服务理念与企业价值观及社会责任融为一体，获得了社会各界的广泛认同，得到中残联及各省、市残联的赞赏，先后获得了“全国助残先进集体”“中国企业慈善公益500强”“中国十大爱心扶残企业”等荣誉奖项。

        FESCO相关负责人表示，未来，FESCO将继续践行国有企业社会责任，不断创新企业与残疾人的共融渠道，通过多渠道、多形式促进残疾人稳定、长远就业，提升残疾人收入水平，促进残疾人全面发展和共同富裕。