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        党的十九届五中全会是在“两个一百年”历史交汇点上召开的一次重要会议。全会审议通过的“十四五”规划建议，是指导今后一个时期我国经济社会发展的纲领性文件。习近平总书记在全会上所作的说明和重要讲话、在中央经济工作会议上的重要讲话、在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话一脉相承，具有内在延续性和统一性，是极为重要的思想引领、战略引领和路径引领，丰富和发展了习近平新时代中国特色社会主义经济思想，是闪耀着马克思主义真理光芒的经典文献。当前和今后一个时期，学习好、宣传好、贯彻落实好十九届五中全会精神，是外企集团的首要政治任务。

        一、切实提高政治站位，深入学习领会五中全会精神

        作为工作在首都国企的党员领导干部，将带头学习，带头研讨，组织党员干部原原本本、全面系统地学习习近平总书记在全会上的重要讲话，学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，吃透精神实质，把握核心要义。紧紧围绕全会提出的新思想新观点新论断新要求，深刻领会十九届五中全会的重大意义，深刻领会决胜全面建成小康社会取得的决定性成就，深刻领会我国发展环境面临的深刻复杂变化，深刻领会到2035年基本实现社会主义现代化的远景目标，深刻领会“十四五”时期我国经济社会发展的指导方针和主要目标，深刻领会“十四五”时期我国经济社会发展的重点任务，深刻领会提高党领导贯彻新发展理念、构建新发展格局能力和水平的新要求，进一步把党的十九届五中全会和习近平总书记重要讲话精神学懂弄通做实。

        二、深刻把握新发展理念，高质量服务首都发展大局

        蔡奇同志在全市局级正职领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班作开班动员和专题辅导报告时强调，要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，深刻理解、准确把握我国进入新发展阶段的重大战略判断，增强贯彻新发展理念的思想自觉和行动自觉，在率先探索构建新发展格局的有效路径中拿出北京行动，在全面建设社会主义现代化国家的奋斗征程中走在全国前列。

        外企集团作为首都以现代人力资源服务为主的竞争类企业，有条件在“十四五”时期，在推动企业高质量发展、建设国际一流企业的征程中提前谋划、率先实现。外企集团将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足自身优势，以实际行动，在“十四五”时期主动融入首都发展大局，为首都“四个中心”建设提供高质量的人力资源服务支撑。重点在以下三方面实现新发展、取得新突破：

        一是要更加突出高质量发展，在资本化转型方面取得新突破。外企集团将深刻把握高质量发展要求，勇担新使命，认真落实国企改革三年行动部署，紧抓改革时间窗口，坚持目标引领和问题导向，积极主动深化改革，依靠改革应对变局、开拓新局。特别是要积极顺应人力资源服务行业发展趋势，抓好主业改制上市这件大事，用资本市场这只“无形的手”，倒逼企业优化治理、创新管理，增强企业核心竞争力打造行业领军上市企业。借助资本运作工具手段，更好地支持企业参与国际、国内竞争与合作，实现国有资本更高质量保值增值。

        二是要更加突出开放发展，在国际化合作方面取得新突破。外企集团将主动融入“两区”“三平台”建设，以组织承办中欧人才论坛、建设“一个窗口”为重要抓手，在国际视野下发挥自身优势，在人才评鉴、领导力培养、职业转型发展等方面，与瑞士德科集团在内的国际国内领军企业开展广泛合作，健全人才国际交流合作共享平台，积极参与全球人力资源价值创造，提升首都人力资源服务产业层次，增强“两区”“三平台”国际影响力。外企集团还加快与合作伙伴在“一带一路”沿线国家和地区的开放合作，实现相互持有股权的深度合作态势。

        三是要更加突出创新发展，在数字化转型方面取得新突破。外企集团将全面树立数字经济意识，加快数字化转型升级步伐。加强业务IT信息化投入，优化研发支出结构，提升企业数字化管理和精细化管理能力。围绕人力资源服务产业链条，探索新的商业模式，深化人工智能等新技术应用。大力推广在线服务、集约运营等创新管理方式。提高数字化资源配置能力，强化投入产出管理，避免低效重复建设。优化健全在数字化平台条件下，主业全国管理模式和运营机制，有效形成全国一盘棋的协同发展格局。

        三、提高能力本领，在更加奋发有为推动高质量发展过程中争创一流

        陈吉宁同志在为全市局级正职领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班学员授课时要求，全市各级党员干部要把思想和行动统一到五中全会精神上来，以首都发展为统领，坚持系统观念，坚持首善标准，更加奋发有为推动首都高质量发展，确保“十四五”开好局、起好步。作为工作在首都国企的党员领导干部，要奋勇争先、争创一流。

        一是要增强政治意识，提高从政治上看问题和处理问题的能力。牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，始终把讲政治放在第一位，以钉钉子精神贯彻落实习近平总书记对北京重要讲话精神和重要指示批示精神，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在具体行动上、落实到日常工作中。牢牢把握首都国企职责使命，胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，坚决落实管党治党主体责任和第一责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉服务首都人才战略和首都发展工作全局。

        二是要强化使命担当，提高完整准确全面贯彻新发展理念的能力。牢固树立正确的发展观，高标准、高质量编制好外企集团“十四五”时期战略发展规划。明确推动集团高质量发展任务，全面贯彻国企改革三年行动要求，强化企业改革主体责任，聚焦重点任务、注重激发活力、突出基层创新，着力解决集团内部发展不平衡、主业发展不充分问题。特别是要在主业全国一体化业务协同能力提升、市场化竞争能力提升、科学化精细化管理能力提升上下功夫。不断强化忧患意识，切实统筹好改革发展和安全稳定之间的关系，把安全发展、风险防控贯穿集团改革发展工作全过程和各方面，为集团高质量发展提供安全保障。

        三是要坚持首善标准，提高专业工作能力。不断强化宗旨意识，坚持问题导向，加强工作统筹，增强工作紧迫感。要主动对标国际国内一流企业，立足当前，着眼长远，保持战略定力，坚持久久为功。深入研究“十四五”时期外企集团经营管理工作中面临的瓶颈性问题和重大发展课题，在构建更加灵活高效的公司治理模式、建立健全市场化经营管理机制、运用资本化手段驱动企业发展等重要方面，强化学习主动性，拓宽知识视野，优化知识结构，增强职业素养，不断提升驾驭全局的统筹能力和专业工作能力，努力成为推动企业高质量改革发展的行家里手。

        站在首都高质量发展的新起点，外企集团将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，求真务实、真抓实干，以更加奋发有为的姿态，推动企业高质量改革发展，为首都发展大局作出新的更大贡献。