新入职青年员工在拓展活动中学习。                                     ■企业/供图

　　 近日，北京排水集团2025年新入职大学毕业青年职工的集中培训圆满落幕。来自五湖四海的48名大学毕业青年职工，怀揣着梦想与热忱，齐聚北排这个大家庭。以“历练融合”为核心目标，他们顺利完成了为期7天的入职集训，为即将踏上的职业征程奠定了坚实的第一块基石。

　　据了解，北京排水集团2025年新入职大学毕业青年职工集中培训的开班仪式在客户服务中心举行。来自集团机关部室及各分子公司的48名大学毕业青年职工，通过视频短片的形式进行了自我介绍，充分展示了北排新力量的精神风貌。现场还举行了培训班授班旗仪式，学员代表上台进行了表态发言。

　　北京排水集团针对新入职员工“量身定制”了一套培训课程。该课程涵盖企业认知、安全教育、核心业务及职业素养等多个领域。集团领导、各单位业务骨干以及外部知名讲师倾囊相授，精彩讲授，使新入职大学生对集团业务架构形成了全面了解，并对“如何从新人成长为骨干”这一问题获得了明确解答。

　　新入职青年员工集体前往高碑店再生水厂、科技研发中心、北排环境检测公司、槐房再生水厂、环教中心、岳各庄泵站、北排抢险大队等现场实地观摩，沉浸式体验集团企业文化、发展战略和核心业务，感悟源网厂河一体化精细运维和守护城市“生命线”安全稳定运行的使命担当，接力传承治水使命。

　　在精彩纷呈的团队建设和拓展活动中，大学毕业青年职工破冰融合，深入交流互动、比学赶超，并肩突破重重障碍，在协作解谜中思维碰撞、增进默契，在欢笑与汗水中把彼此名字刻进了团队勋章，有效提升了团队凝聚力、归属感和认同感。

　　培训总结汇报会上，新入职员工通过PPT汇报、朗诵、剧目表演等多种形式的创意节目展示，分享培训收获、畅谈心得体会，交出入职后的第一份“成长答卷”。通过培训考试、班主任评价、学员互评综合评比，评选出9名优秀学员。

　　北京排水集团党委委员、副总经理于丽昕系统介绍了集团大学毕业新入职青年职工培养方案，期望“北排新力量”快速成长，在各自岗位上充分发挥专业优势、创新活力与担当精神，为集团的发展注入源源不断的动力。

　　北京排水集团党委副书记、总经理张荣兵为新入职青年职工讲授开班“第一课”。张荣兵从“注重终身学习，要拓展知识的广度、提升人生的深度和自身竞争力”“与人为善，要注重道德修养，在修身正己中行稳致远”“顺势而为，要与时俱进，与集团一起携手并进，共同发展”等方面，勉励新入职大学生深刻理解、主动融入集团企业文化，常怀责任之心、强化使命担当，在集团这片干事创业的热土上茁壮成长、施展才华，实现个人成长与企业发展同频共振，为集团高质量发展贡献青春力量。

　　北京排水集团党委书记、董事长张建新在培训总结会上寄语新入职大学毕业青年职工，要融入集团核心价值观，在平凡岗位上体现价值，在实践中守正创新。北排青年肩负着北排的使命与担当，要牢记“责任至上、厚德为基、以人为本、开放融合、拼搏进取、勇于超越”核心价值观，将个人的成长融入北排的发展大局；要业精于思，在做中思、思复行，不断复盘总结，精益求精；要积极进取，遇到挫折时勇敢面对，取得成就时化作动力，不断前行，实现个人成长与集团发展双赢。青年人才是集团创新发展的重要动力源泉，要保持对创新的热情，将创新与实践紧密结合起来，积极投身岗位、打好基础、保持热情，为北排的发展贡献自己的智慧和力量。

　　随着培训圆满落幕，48名新入职青年职工已奔赴各自岗位，开启了人生职场之路。期待北排新力量带着培训沉淀，在岗位实践上绽放光彩、在时代召唤中奋力奔跑，为集团高质量发展注入蓬勃新活力。