近日，首钢矿业启动“DeepSeek+”融合创新应用大赛。

　　据悉，本次大赛旨在推动青年职工探索AI技术在矿山生产管理、行政办公、技术革新、文化宣传等场景中的应用，促进AI技术与业务场景深度融合。大赛以“AI赋能岗位·智创矿山新篇——青年职工DeepSeek+融合创新应用”为主题，设置“DeepSeek+AI工具融合创新”“DeepSeek+岗位场景实战”两个赛道。赛事重点面向青年职工群体，倡导团队协作模式，允许跨部门组队参赛。

　　在“DeepSeek+AI工具融合创新类别中，要求结合DeepSeek与至少1个其他AI工具协同使用，如DeepSeek与Kimi（PPT生成）、MidJourney（图像设计）、数字人平台（虚拟形象）、AutoML（数据分析）等工具结合，深度挖掘青年职工日常工作中的AI应用潜力。”首钢矿业团委负责人凌嘉鸿介绍说。

　　“DeepSeek+岗位场景实战”，主要针对日常实际工作中的瓶颈问题，发掘AI技术在提高工作效率、优化资源管理、创新工作方法等方面的应用。

　　自大赛启动以来，青年职工利用Deepseek+Python+Excel生成自动轨迹物料信息，利用DeepSeek+MuceAI创作矿山主题宣传曲，利用AI数字人+VR制作井下安全培训微课件，利用DeepSeek+Stable Diffusion设计矿山主题IP形象，利用Deepseek+kimi等AI大模型助力日常办公等。如青年职工李长江等攻关井下单体设备远程集中监控技术，他们应用AI图像分析技术实时采集现场大直径潜孔钻机运行数据到地面指挥中心，现已完成功能验证，正在组织设备安装、系统测试，为推进地表集中监控创造了条件。

　　“AI时代的到来，既是挑战也是机遇。未来，我们将持续发挥年轻人善于接纳新兴事物、敢想敢为的特点，不断挖掘AI技术潜能，为企业发展注入强劲动能。”凌嘉鸿说。