首钢矿业大石河铁矿基层党支部组织学习专业                             ■企业/供图

        首钢矿业大石河铁矿党委坚持安全生产是高质量发展生命线的工作理念，有效发挥党建引领作用，以“四抓四促”为工作载体，推动党建工作与安全生产深度融合，在安全生产中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

         抓示范引领    促头雁效应发挥

        首钢矿业大石河铁矿党委将各级领导班子的“一把手”作为安全生产的“关键少数”来抓，确立“学、讲、解、评”四字工作法，加强领导人员安全素质建设。

        带头学。首钢矿业大石河铁矿党委通过党委中心组学习等方式，带头学法规、学制度、学标准，明确“一把手”的安全管理责任清单，结合实际落实好安全生产责任制，搭建起横向到边、纵向到底的安全管理体系；建立“一把手”学习交流微信群，安全科定期将现场隐患排查的问题梳理汇编成册，并在群内下发学习，以学促改，以学促提升。

        现场讲。首钢矿业大石河铁矿组织各车间“一把手”结合所学内容和工作实际，走上讲台，讲工作思路、讲实际做法、讲管理体会，以上率下促进安全工作落实。选矿车间主要领导结合季节特点，向班组长和生产骨干讲授雨季生产要点和安全注意事项，结合以往案例，剖析车间当前安全管理的薄弱点，逐项制定措施并强化落实，提升现场安全运行环境。

        解难题。首钢矿业大石河铁矿各车间“一把手”既“挂帅”又“出征”，围绕本单位生产作业和检修实际，针对解决现场较大的安全风险问题，负责并组织制定完善措施和完成时限。今年以来，各单位完成安全整改项目百余项，较好地解决了现场安全管理的实际问题。

        全面评。矿部和车间利用周安全讲评，对安全大起底工作、现场隐患排查和各相关专业安全职责落实情况等方面进行全面评价，奖优罚劣，督促逐级人员落实安全责任，为安全生产保驾护航。

         抓机制保障    促组织优势转化

        大石河铁矿党委充分发挥党建工作优势，将安全生产融入其中，创新管理模式，丰富实践载体，通过有机融合、协同发力，筑牢安全防线，助力高质量发展。

        大石河铁矿党委充分利用好“三会一课”、主题党日等载体开展安全理论知识学习、安全党课教育、安全主题党日活动等，在丰富组织生活内容的同时，进一步提升职工安全素养、强化安全技能。动力车间党支部开展“防风险、除隐患、保安全、护稳定”主题党日活动，围绕安全用电、特种设备使用管理等方面开展隐患排查，并对隐患进行分类分级管理，建立整治清单，确保整改到位。

        大石河铁矿党委将安全生产纳入党员承诺践诺、党员示范岗创建内容，并作为党员之星等先进集体和个人评比过程中的否决项，实现安全生产在党员先锋计划制定、过程实施、结果评价全流程中整体体现，促进党员在安全工作中充分发挥表率作用，以“一点红”带动“一片红”。选矿车间磨选班组围绕党员示范区建设，制定《党员一日安全例行工作手册》，以清单形式明确工作内容并在班组公示，每天对照内容逐一落实，避免工作漏项，推动安全工作规范开展。

        大石河铁矿党委加强新入职员工安全教育，定制安全培训“套餐”，通过讲规章、举案例等形式，讲好安全“第一课”，全面系统地为新员工开展安全教育，引导其牢固树立安全观念，为职业生涯上好“安全锁”。定期开展“安全微讲堂”，邀请专业人员围绕安全管理信息系统操作、隐患排查、事故案例分析等方面有针对性地为专业技术人员进行授课，夯实安全管理基础，提升现场管理能力。建立安全员考评管理办法，设置隐患整改、警示教育、本质安全等12项考评内容，按月进行量化评比并公示，年度结合评比情况对安全员队伍进行调整优化。

         抓精细管理    促安全工作升级

        大石河铁矿党委深入分析安全管理的新形势、新要求、新变化，结合现场的工作重点、难点、薄弱点，坚持党建引领，为安全生产工作注入“红色动能”。

        以新建项目为重点，筑牢精品工程基础。针对马城终端站项目，首钢矿业大石河铁矿按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，矿领导班子带头，组织相关专业成立联合检查组，建立“日管控、周联查、月总结”工作模式，持续开展“三查三找三整顿”活动，即查麻痹思想、查事故苗头、查安全隐患；找差距、找原因、找措施；整顿思想、整顿作风、整顿现场。扎实做好新项目建设和投产各环节、全过程风险管控，重点对现场临时用电、高处作业、吊装作业等高风险作业进行监督和指导，确保项目安全运行。

        以创新攻关为抓手，提升现场管理水平。首钢矿业大石河铁矿将安全工作纳入职工创新工作室管理内容，结合实际成立安全创新攻关小组，助力安全工作提水平、上台阶。尾矿库是大石河铁矿安全工作的重点，团队成员围绕尾矿库日常安全巡检进行创新攻关，自主开发应用二维码巡检系统，取代了以往的纸质检查台账。通过创新方式，尾矿库巡检在检查记录上，实现了由手写记录向拍照扫码的转变，确保了隐患排查的真实性和上传信息的丰富性；在存储方式上，实现了由传统纸质台账向“云端”存储的转变，可随时查询逐级职责落实情况，提升了数字化管理水平。

        以本质安全为载体，强化安全隐患防控。首钢矿业大石河铁矿动员全体党员结合党员安全责任区建设，立足本职岗位，深入分析工作中可能存在的安全风险，剖析根源，提出措施，实现现场本质安全。党员靳超聪针对裴庄产线脱水筛频繁出现轨座梁断的问题，开展脱水筛改型试验，成功应用后从根本上解决了频繁检修的问题，避免了作业过程中的安全风险。党员李晨自主研发管道矿粉隔离装置，避免了岗位清理管道时的作业风险。

         抓氛围营造    促安全意识提升

        大石河铁矿党委从思想和行动两方面入手，大力营造“人人懂安全、人人保安全”的良好氛围，引导全体职工始终绷紧“安全生产弦”。

        丰富宣传形式。首钢矿业大石河铁矿在利用条幅、橱窗等宣传载体的基础上，在矿部内网开辟“安全生产”专栏，以安全为主题，宣传交流活动组织、工作体会、实践成果、典型人物等内容，营造浓厚的安全生产氛围；制作《安全生产知识科普》原创电子宣传海报，创新宣传形式，扩大受众范围；创作安全情景剧《安全守护者》，在全矿进行展演，通过“剧中事”教育“身边人”，以职工喜闻乐见的形式提升安全教育效果。

        形成全员合力。首钢矿业大石河铁矿提升管理人员安全素养，围绕管理人员在推进安全工作过程中的工作状态进行调研，针对执行力差等问题，对相关人员进行书面或谈话提醒，以作风建设助推安全生产；提升青年员工安全意识，坚持党建带团建，组织青工拍摄安全标准化操作视频，用更直观的方式诠释安全相关制度规定，规范职工操作行为；提升全体职工安全能力，广泛开展安全合理化建议征集活动，各单位职工围绕细破振动筛加油方式优化、增加建材产线入料口观察平台等方面提出合理化建议60余条。

        未来，首钢矿业大石河铁矿党委将深入贯彻安全生产工作要求，推进“党建+安全”专项行动走深走实，以党建保安全，以安全强党建。