北化集团职工在垃圾桶旁张贴垃圾分类示意图                             ■企业/供图

        职工业余时间打开手机，在“垃圾分分分”小程序中相互竞技；企业开展垃圾分类互动游戏，增强了团队凝聚力；打造垃圾分类小课堂……随着垃圾分类工作在国企中纵深推进，北化集团及所属二级企业“各显身手”，为推动“两个条例”贯彻落实贡献智慧和力量。

        “垃圾分分分”小程序上线

        近日在北化集团职工中，1个只需耗时一分钟的垃圾分类手机小游戏着实火了一把。只要点击北化集团公众号链接，就可以进入一个垃圾分类小游戏。“游戏中有各类垃圾，只要在60秒的时间内，将各种垃圾拖拽进正确的分类垃圾桶中，即可赚取相应积分。”一位参与过游戏的华腾拓展公司职工介绍说。

        为进一步普及垃圾分类知识，强化垃圾分类意识，推动物产置业垃圾分类工作开展，华腾拓展公司工会通过公司微信公众号，推出“垃圾分分分”小程序。“该小程序一经上线就受到了职工们的广泛认可。大家利用业余时间打开手机，在“垃圾分分分”小程序中，看谁分得快分得准，并通过积分排名相互竞技。”华腾拓展公司工会相关负责人说。

        “之前60秒只能分对八九个，好多以为应该属于哪一类的垃圾，结果发现自己都放错了。玩了几遍之后，逐渐掌握了分类方法，就可以在规定时间内分对20到30种垃圾了。”一位职工说。

        “公司员工都积极参与了此次活动，经过统计，参与此次活动的121名职工中积分最高的有300多分，最低的也有70多分。平均分达到了132分。”华腾拓展公司工会相关负责人说。通过开展此次活动，既创新了垃圾分类宣传工作载体，又通过竞技游戏的方式，提高了职工对于学习垃圾分类知识的热情，丰富了职工业余文化生活，增强了工作凝聚力。

        “红蓝绿”顺口溜受追捧

        “能卖钱的蓝桶桶，易腐烂的绿桶桶，有毒有害红桶桶、没人要的灰桶桶。”这句垃圾分类的顺口溜在华腾新天地事业部微信群里被纷纷转发。

        自新版《北京生活垃圾管理条例》实施以来，华腾拓展公司围绕物产置业特点，要求各事业部组织商户、外包保洁服务公司就垃圾分类工作进行专项说明，提出相关要求。

        “华腾新天地等多个事业部在固定地点放置“四色”垃圾桶，宣贯垃圾分类相关知识，在电梯间滚动播放垃圾分类指导视频资料，在公共区域张贴宣传资料……”华腾拓展公司相关负责人说，各部门在垃圾分类管理方面实行台账管理，制定分类垃圾运送签到表，建立垃圾清运档案，明确责任人。

        同时，华腾拓展公司还注重从源头抓起，明确管理责任。“我们重点监督管理垃圾房，在垃圾投放过程中尽量减少二次分拣，建议租户由专人负责指导，本单位员工按要求分类垃圾，垃圾桶需张贴本单位标识，杜绝投放黑色袋装垃圾，实现桶对桶转移运输，并做到垃圾日清。”华腾拓展公司相关负责人介绍。

        垃圾分类寓教于乐

        华腾天海公司团总支联合大兴化工园区的华腾化工、化工厂、试剂所3家兄弟企业团组织，开展了垃圾分类培训活动。

        “华腾天海公司2011年取得危险废物经营许可证，是北京市唯一一家循环再利用单位，公司积极响应北京市委和市政府、市国资委的号召，2019年就开始筹备集回收、贮存、焚烧、填埋、综合利用为一体的新项目，致力于危废处置与循环利用。”公司相关负责人介绍。

        华腾天海团总支立足园区工业生产和垃圾分类的特点，带领大家对垃圾处理的现状、分类，以及如何做好分类相关知识进行了现场培训。为了在轻松的氛围中掌握垃圾管理知识，华腾天海公司团总支以游戏的方式组织大家参与其中。在欢声笑语中，团员青年系统掌握了分类知识，同时，通过这种寓教于乐的方式，加深了4家企业团员青年间的配合，为园区整体推进垃圾分类工作创造了条件。

        化工厂还在全公司开展了“垃圾分类国企在行动之桶前值守”活动，动员干部职工参与到垃圾分类工作中，亲自参与到垃圾现场分类过程，珍惜保洁人员的工作成果。在活动中，党员带头值守，指导前来投放垃圾的职工进行现场分类，向职工宣传垃圾分类的好处。