日前，化工集团下属化研院华腾首研公司成功引入10名应届硕士研究生，在进一步充实研发团队力量的同时，使华腾首研公司研发人员占比达到了职工总人数的22%，为华腾首研公司加大科研力量夯实了人才基础。

        为深化“以科技研发引领产业提升”理念，华腾首研公司专门打造了一支由高层次技术人才组成的研发方阵。该方阵以市场为导向，专门设立了“高效阻燃材料、功能高分子材料、可降解材料”3个研发方向，纵向搭建起“配方剖析设计、工艺装备研究、检测分析、成型应用评价、论文专利与项目申报”5个架构，全面推进共性技术研发和应用研究。

        华腾首研公司紧扣企业实际发展需要，加大人才引进力度，通过多种渠道发布招聘信息，在更大范围内发现和选拔优秀研发人才；对应聘者的能力素质进行多维度评估，对于关键人才由总经理进行面试。对于不同人才，华腾首研公司还制定了个性化培养计划，以实现“合适的人放在合适的位置，在合适的位置成长成才”的目标。

        为留住人才，华腾首研公司以服务心态厚植人才队伍建设。多年来，其研发人员的待遇和福利不仅局限于薪资方面，还包括提供职工宿舍，加强专业培训，建立弹性工作制等。

        在培训方面，华腾首研公司定期邀请行业专家、高校导师到公司授课指导；支持科研人员参加行业培训或会议，使科研人员深入了解最新技术需求和发展趋势。此外，该公司还设置了科学的职业发展通道和评价体系，从项目课题立项，到项目课题实施，再到专利和论文申报，制定了一系列有针对性的举措；进一步完善了绩效管理模式，增加了研发激励措施，使激励机制“无缝”贴合生产研发。

        华腾首研公司新产品收入持续增长，占2023年当年营业收入的35.5%；申报发明专利5件，发表论文3篇，科研产品荣获企业表彰7项。由于科研力量的持续注入，该公司着力打造附加值高、性能强、品质稳定的产品，从而全面增强企业核心竞争力。华腾首研公司主动抓住“人力资源”这一牛鼻子，为企业步入工程塑料细分领域先进行列夯实了人才基石。