近日，同仁堂集团持续深化生活垃圾分类工作，引导各单位开展系列活动，进一步增强全系统干部职工对生活垃圾分类工作重要性的认识。

        同仁堂股份公司注重加强对重点人群的专业培训，通过知识答卷等形式加强垃圾分类知识的普及，强调垃圾分类的重要性和必要性。其不断完善管理方法，提升工作效率，提高投放准确率，降低垃圾产生量，促进生活垃圾减量化、资源化和无害化，让“绿色、低碳、环保”理念深入人心，共同营造垃圾分类人人有责、人人参与、人人受益的良好氛围。

        同仁堂科技公司质量党总支组织党员职工学习生活垃圾分类知识，严格落实“双报到”机制，动员党员干部积极参与“桶前值守”行动。通州分公司全体职工积极参加“桶前值守”，查看垃圾分类投放情况。刘家窑分厂根据自查结果积极整改，为厨余垃圾暂存点设置遮阳棚降温，并利用宣传海报、宣传栏等媒介做好宣传引导。

        同仁堂国药公司组织干部职工观看了生活垃圾分类科普宣传视频，通过生动形象的视频演示，深入了解如何进行垃圾分类、分类的标准和方法以及分类后垃圾的处理流程。

        同仁堂健康药业公司对健康大厦、建国门店、施小墨店、蓝色港湾店进行了实地抽查，指导相关单位规范日常管理措施、投放点设置等，并要求各单位积极配合属地开展垃圾分类活动，同时号召广大党员干部发挥“八小时以外”的先锋模范作用，推动垃圾分类工作落实。

        同仁堂医养公司开展了多场垃圾分类知识培训，邀请专家进行现场讲解，确保每位员工都能熟练掌握垃圾分类知识。利用电子显示屏等渠道播放垃圾分类宣传视频和标语，营造浓厚的垃圾分类氛围。其成立了由党员组成的垃圾分类志愿者队伍，不仅积极参与垃圾分类的宣传和督导工作，还与保洁人员共同进行垃圾分类投放。

        同仁堂制药公司组织党员干部开展系列活动，持续提升垃圾分类管理水平，围绕管理制度建立、交投放点设置、垃圾流向、宣传氛围、站点布局、日常管理、组织发动和分类效果等8个方面开展垃圾分类自查工作，进一步抓实、抓细生活垃圾分类各项管理举措。

        医药职工大学（党校）及时调整了学校生活垃圾分类管理工作专班，开展了2024年生活垃圾分类自查工作，组织党员学习了《北京市生活垃圾管理条例》，鼓励干部职工利用业余时间在居住地或工作地社区参加“共建花园城市”等活动。

        同仁堂供应链公司不断强化党建带团建、党员带群众，组织党员和团员共同开展“党团聚合力，宣教做一体”垃圾分类主题实践活动，引导全员积极参与垃圾分类，助力绿色发展、可持续发展。

        同仁堂配方颗粒公司强化组织领导，第一时间传达企业《关于2024年生活垃圾分类自查及迎检工作方案》，开展自查工作，张贴垃圾分类宣传画，加强监督管理，督促员工按照分类要求投放垃圾。