北京公交集团客一分公司第十七车队党支部在分公司“细微真情”党建品牌引领下，建强“五星”基层战斗堡垒，发挥政治、队伍、组织、作风、阵地优势，争创领航、先锋、规范、奉献、文明之星。强化组织功能建设，激励党员带动职工在文明实践、重大保障、“接诉即办”、疫情防控等方面发挥国企担当。依托新时代文明实践基地，宣讲党的创新理论，开放共享，以党建引领文明实践和创建，为新征程首都公交高质量发展贡献党支部力量。

        一是在政治建设上，创建“领航之星”党支部，提升思想引领力。把抓政治引领、树牢宗旨意识作为首要。传承基因，以345路全国建设部劳模郭联华为楷模深化“师带徒”；政治领航，开展“四个一”党性修养工程，重温入党誓词、过“政治生日”、参观红色基地、读红色经典；培育文明，党建引领员工职业道德建设，在引领交通文明中做表率。

        二是在队伍建设上，创建“先锋之星”党支部，强化党员执行力。发挥党员服务乘客示范引领作用，争做岗位表率，激励党员学劳模，涌现“金银方向盘”获得者130人，举办颁奖活动，宣讲“操作法”，建设德昌高速平安公交；争保障做先锋，划定党员责任区，雨雪天按区铲冰除雪，值守大客流站台；争做治理骨干，组织党员重点时期深入车厢、站台、路口进行大检查。骨干党员“一帮一”帮助后进职工提高服务力。

        三是在组织建设上，创建“规范之星”党支部，提升党支部组织力。严密组织体系，集中优势力量推动服务质量提升，建强骨干队伍，建立“双培养”机制，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，实施“老带新”成才计划；加强思想教育，规范落实“三会一课”、主题党日，开展“一心为乘客，精神代代传”座谈会，引领党员学榜样、建新功；搭建创优平台，开展评优以及“党员亮诺践诺”活动。

        四是在作风建设上，创建“奉献之星”党支部，激发干部担当力。深化干部作风优势，赋能高质量发展。坚持为民服务，实行“1+1+X”模式，每年开展调研、专项治理、办实事。开展“万人真情大调研”，建立“我为群众办实事”常态化机制，办实事15件，解决难题3个；坚持主动治理，做好“接诉即办”，开展技能练兵，“三率”达100%。推进“准点工程”，解决沙河北大桥高峰大客流问题，实现准发100%，准到95%。坚持担当奉献，成立防疫“1+N”突击队，参与党员108人次。重大活动上会党员11人，运输6000余人次。

        五是在阵地建设上，创建“文明之星”党支部，提升车队服务力。依托新时代文明实践基地开展培训教育，引领文明风尚。倡导文明，打造“文明使者”党员形象，培育职业道德。深化实践，开展“向交通陋习说不”专项整治，带动团员清理站牌。实现共享，“绿色出行宣传月”联合交通执法队开展党日活动，邀请交通同行、学生、社会团体参观基地15场，498人参加。