近日，京能集团召开北京区域内可再生能源替代行动专题会，研究部署集团北京市“十四五”时期可再生能源替代工作，要求集团所属各级企业利用自身产业优势，创新能源服务运营模式、商业模式，建立激励机制，加强内部统筹协调，积极推动与市管兄弟企业合作，研究制定“一企一策”综合能源服务方案，为北京市早日实现“双碳”目标作出贡献。会议将京能集团围绕《北京市“十四五”时期能源发展规划》任务分解落实工作进一步向纵深推进。

        2021年是北京市“十四五”规划编制关键年，京能集团作为首都能源保供企业，主要承担市发改委《北京市可再生能源资源评估》和《北京市抽水蓄能电站中长期规划》编制工作，全面摸清了北京市光伏、风电、地热和抽水蓄能等资源分布和开发利用潜力，为下一步《北京市“十四五”时期可再生能源替代行动方案》的制定和市属国企、基础设施、医院、学校等重点领域可再生能源高质量发展提供了重要支撑。

         “十三五”以来，京能集团坚持立足首都，实现绿色低碳智慧转型新突破。截止到2021年底，京内可再生能源发电装机规模达到32.6万千瓦，占北京市可再生能源装机总规模的近15%。“十四五”期间，京能集团进一步加大服务北京工作力度，要求所属企业持续加大北京市可再生能源开发力度。2022年初，结合北京市能源发展规划，集团党委一届三次会议报告中明确提出了“力争获得北京市可再生能源装机规模增量的50%”的目标。

        京能集团快速出台了《北京市分布式光伏项目工作方案》，编写了《京能集团可再生能源替代行动专项方案》《北京市整区屋顶分布式光伏开发工作指南》等。明确提出，按照“集团统筹、平台开发、示范引领、协调推进”总思路，集团各相关二级企业要充分发挥自身属地资源和专业优势，分区负责、信息共享、协同作战，形成合力，确保完成任务。与此同时，集团通过研究制定《北京市分布式光伏项目奖励办法》，探索建立更加符合市场规律、更为灵活高效的激励机制，助力首都能源持续清洁、低碳转型发展，不断提升集团服务首都高质量发展能力，为北京市早日实现“双碳”目标作出贡献。