治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础，党的基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。党小组虽然不是党的一级组织，但是在国企党的基层组织中发挥着重要作用，是党支部直接领导下对党员进行教育管理的一种组织形式。作为基层党支部的重要组成，党小组担负着直接联系党员、宣传党员、组织党员、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。切实做好党小组工作，更好地发挥党小组作用，直接关系到党建落地“最后一公里”，关系到基层党组织的凝聚力和战斗力。

        北京建工新型建材科技股份有限公司（以下简称“新科公司”）是北京建工集团装配式建筑工业化发展的载体，近几年紧跟国家和集团发展战略，在装配式建筑领域快速发展，产业分布在北京大兴、南口、廊坊文安、唐山玉田，装配式PC生产自有产能位居京津冀第一，已跻身行业一流。随着企业发展，新科公司围绕京津冀布局打造的“一中心+多厂区”管控模式虽然符合目前业务发展趋势，但是这种情况下党员较为分散，不便于集中开展学习，如何在新形势下调动党小组的积极性，加强凝聚力和战斗力，提升党建融入中心工作的力度，为党建工作与业务工作双融合双促进带来了新的挑战。

        为应对这一挑战，加强企业党小组规范化建设，切实增强基层党建工作实效，激发基层党组织的活力，新科公司党支部结合京外企业发展实际对党建工作进行了系统梳理和探索实践，创新实施“党小组+”，打造党建作用发挥微阵地延伸党建工作发力点，实现党组织建设与企业各项管理工作相融合，推动企业高质量发展。

        一、创新实施“党小组+网格制”，打造党建教育微阵地

        新科公司党支部从党员岗位分布出发，合理划分党小组，从组织层面进一步织密公司党建网络，搭建起全覆盖的网格教育阵地，打通了党在基层工作的末梢。一是结合中心工作搭建广泛分布的党建网格学习教育点，保证每位党员实现就近学习、就近参加党建活动，实现党员学习教育全覆盖。二是利用学习教育点实现多教育阵地的互联互通，各党小组根据定位，围绕厂区提产增效、行业政策学习、企业管理思维学习等方面开展自主学习，并相互交流经验，形成互享链条，共同提升。三是确保在特殊形势下党建活动的开展，支部通过小组线上学、线下学，党员参与党建活动出勤率维持较高水平，参与热情高涨。

        二、创新实施“党小组+课题制”，打造党建创效微阵地

        新科公司党支部结合各党小组特点，结合企业发展目标和方向，制定各党小组年度课题，党小组课题制的开展，使得各党小组间形成对标、比拼机制，搭建起行之有效的党员作用发挥着力点，成为推动公司发展创效的阵地。一是课题凝聚起党员创效意识，党小组划分使党员对工作岗位有了更加清晰直接的认识，党小组结合公司重点、难点工作提出更加有效的行动措施，党支部攻坚克难战斗堡垒作用更加明显。二是课题明确了创效抓手，党小组成功搭建起重点工作创效平台，通过开展切合课题中心的党建活动提升党员业务能力及思想意识觉悟，将党建成果转化为实现课题成效的推动力，提升党员行动力。

        三、创新实施“党小组+自主制”，打造党建创新微阵地

        新科公司党支部充分给予各党小组一定的主办党建活动自主权，鼓励各党小组自主创新开展党小组党建活动，进一步激发党建活动效力，名副其实的让党小组成为党建创新微阵地。一是各党小组以课题为载体推动企业创新性开展工作，各党小组牵头开展了模具创新工作、装配式新体系研究工作、管理职能标准化提升探索工作、企业文化新机制搭建工作等，激发党员创新思维。二是设立党员牵头的创新课题组，鼓励职工群众参与。目前新科公司智能制造创新研究小组、钢筋集中加工创新研究小组、新体系研发小组、文化建设研究小组均有职工的身影，从组织上破解了企业创新创效工作推进缓慢的问题，同时为广大职工提供散发智慧与活力的平台。

        四、创新实施“党小组+架桥制”，打造党建民主微阵地

        新科公司党支部给予各党小组组长充分的管理权，架起区域内党群沟通的桥梁，搭建起崭新的、切合实际发展需要的党群交流新模式，在各个区域全面营造起党建民主微阵地。一是增强各区域党员的归属感，提升职工参与感，为企业发展注入动力，微阵地以“多、小、散”的特点不仅为党员提供教育管理服务场所，更为各区域职工搭建起一个解决工作、生活难题的依托场所。二是为区域发展贡献力量，以党小组为阵地，就近举办公司工会、团青、政策指导与支持等活动，开展区域小组之间的创优争先，全力发挥区域优势协调所在地政府部门为企业做好各项配套支持工作。三是发挥党小组间联动作用，在各党小组之间开展“走出去”，党小组牵头带领所在区域的优秀青年与一线骨干职工进行交流学习活动，提升公司各区域间职工的认识和了解，通过“走出去”建立党小组间的帮扶机制，形成区域间人才交流和共享，为公司多点发展提供多元化力量。

        五、取得的成效

        1.打造出一支符合公司发展的党员队伍。

        党小组特点化、党建活动特色化，使得党员对工作岗位的认识更加清晰直接，党小组对新科公司重点、难点工作能提出更加有效便于实施的措施，党支部攻坚克难战斗堡垒作用更加明显。在新科公司数字化转型、市场拓展、人才培养、产业化工人队伍建设、基地建设等重点工作上均由党员牵头，并发挥“领头雁”作用。

        2.打造出五大各具特色的党员学习阵地。

        党小组学习会形式、主题、地点由各党小组确定，搭设党小组群进行小组化交流分享，构建起党小组联动联创机制让各党小组互通有无，各小组围绕课题制定有效的实施步骤，开展丰富又富有特色的活动。目前六个党小组形成各具特色的小组学习交流形式，厂区党小组的特色是围绕一线，管理党小组的特色是围绕公司平台作用发挥，各具特色的活动有效调动全体党员的积极性，进一步提升政治理论水平。

        3.实现党建活动活力化，党员参与积极化。

        各党小组党建活动鼓励党小组组长自主牵头，以职工喜闻乐见的方式开展，党建活动课堂从办公室搬到车间一线，从车间一线搬到同行业车间一线，减少固定课堂形式次数，增加趣味实践拓展活动，并根据主题号召职工群众参与，充分迸发党支部活力，吸引党员更加自觉、主动的参与到党建活动中。

        4.实现学做结合，知行合一。

        学习与实践的转化更有效地凝聚党员力量，党员从理论学习中提升认识水平，从党建活动中提升实践本领，提升党员业务能力和思想意识觉悟融合度，更好的将所学在围绕企业中心工作开展中发力。在“学”与“做”的融合下，公司发展的管理目标实现路径更加清晰，管理水平明显提升，党员也在学习与实践中不断为企业发展提供新亮点，党支部的组织力进一步提升。

        国企在“走出去”发展壮大过程中，党建工作必须与现阶段的企业发展需要相适应，要结合企业特点加强对企业软实力提升的重视程度，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动党建与业务工作深度融合，促进经营管理工作的提质增效，夯实企业生存发展的根据，不断激发基层党组织活力，提升企业核心竞争能力，促进企业快速发展。