近日，京能集团召开2024年度法治工作大会暨合规联席会，进一步强化重大案件协调处置和风险防范化解力度。会上传达了市国资委2024年市管企业法治工作大会精神，所属企业汇报了其2024年合规管理工作开展情况。

        2024年，京能集团不断完善法治建设，合规管理体系建设稳步推进，法治工作在企业经营管理中的定位更加明确，风险防范作用更加突出。全体员工依法合规经营理念不断增强，风险防范意识显著提升。

        京能集团党委副书记、总经理阚兴出席会议并讲话。对于做好下一步工作，他表示，要正确认识法治工作对京能集团高质量发展的重要意义，将法治作为企业规范经营行为的重要手段。不断强化顶层设计和统筹谋划，在法治下推进改革，在改革中完善法治，充分发挥法律合规的监督功能，将法治作为提升企业核心竞争力的重要基石，推动全面依法治企。要聚焦法治建设重点任务以提升工作质效，持续加强案件“压存控增”管理。各级企业领导班子要亲自挂帅处理重大法律纠纷案件，“一案一策”制定诉讼方案，深入总结个案经验教训。要发挥法治规范引领保障作用，夯实工作基础，持续推进数字化赋能法治化进程。推动合同数字化系统优化迭代，探索AI大模型审核合同。要持续加强法治人才队伍建设，建立法治人才培养专项机制，打通职务职级晋升双通道，配齐、配优、配强与企业经营规模相适应的专职法务人员。持续培育京能特色法治文化，积极开展形式多样的宣传教育活动，发挥各级干部“关键少数”作用，做好示范表率。