第九水厂检修分厂电工班成员正在钻研业务。                              ■企业/供图

　　近年来，北京市自来水集团坚持践行“人民至上、生命至上”的安全发展理念，始终把职工生命安全放在首位，切实维护职工安全健康权益、筑牢安全生产防线，还把“安康杯”竞赛活动作为促进企业安全稳定发展的重要载体，不断创新拓展竞赛内容和形式，严格落实安全生产责任制，积极推进安全文化建设，为企业高质量发展提供坚实安全保障。

　　近年来，田村山净水厂牢固树立安全发展理念，以年度安全生产目标为指引，在优化安全管理制度、提升安全作业水平、消除安全生产隐患三方面持续发力，获评2022—2023年度全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。

　　该企业及时修订《田村山净水厂生产安全事故综合应急预案》《田村山净水厂生产安全管理制度汇编》等规章制度，更新生产类应急预案；利用厂安全生产例会、班前班后会开展“以案说法”“安全生产大家谈”等活动，从典型案例中汲取经验，提升职工安全意识；建立隐患整改闭环管理体系，做到隐患发现在前、解决在先。同时，该企业建立防汛重点部位报警监测管理平台和设备管理平台，24小时紧盯防汛和安全生产重点部位，以智慧化手段及时发现安全隐患；实施西站高压电气改造项目，优化供配电系统，新建电缆管线、管井，提升供电安全保障度，实现近年来安全生产“零事故”。

　　石景山自来水公司狠抓安全生产责任和规章制度落实，强化风险隐患排查治理，实现安全生产形势平稳可控，于2024年获得“北京市安全标准化标杆企业”称号，还获评2024年度北京市“安康杯”竞赛活动优胜单位。

　　该企业修订安全制度，加强安全生产管理考核，不断推动安全生产管理体系规范化、标准化；领导班子带队开展全覆盖自查自改，推进水厂井盖消隐和巡视路线等专项排查，对安全风险逐一落实管控措施；加强对春秋季电检等施工作业的安全监督，强化消防、交通、危化品等安全管理；依托智能管理平台升级防汛管控体系，完善防汛现场处置方案，开展综合演练；广泛征集并采纳职工安全合理化有效建议，围绕“重大隐患与风险评估管控”主题，研发培训精品课，实现全员参与且取得良好成效。

　　第九水厂检修分厂电工班肩负保障九厂供水电气设备稳定运行的重任。该电工班聚焦制度执行、安全培训、文化建设三方面，持续筑牢安全生产防护墙，获评2024年度北京市“安康杯”竞赛活动优胜班组。

　　该团队严格执行安全生产责任制，明确从班长到每名职工的安全职责；建立“培训、实操、考核、激励”闭环人才培养制度，将安全工作纳入班组人员绩效考核；打造“线上+线下”培训体系，利用班前会讲解安全生产规范要求；通过线上安全知识问答小程序，设置每日答题、挑战答题等多种趣味模块，激发职工学习主动性；积极推动安全文化建设，开展内部安全分享会20余次，共同研讨工作薄弱环节、提出完善建议，让安全理念渗透到班组每个工作环节。2024年，该电工班完成设备检修2119项、设备抢修13起，维修完成率100%，实现安全生产“零事故”。

　　大兴分公司安保部紧扣安全发展理念，以抓教育、严管理、明规范为重点，强化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，助力分公司荣获“北京市安全生产标准化标杆企业”称号，还获评2024年度北京市“安康杯”竞赛活动优胜班组。

　　该企业在水源井迁建项目、水厂供水设备设施改造、供水管网漏损治理及消隐改造等重点项目中，加强全过程管理，狠抓施工现场安全措施落实，保障全年各重点项目安全施工；依据相关法律法规和行业标准，进一步强化有限空间作业、劳务外包及外施作业等重点领域风险管控，将制度学习纳入班组日常培训，确保职工做到对分公司各项规章制度应知应会；创新建立“班组安全行”管理体系，编制《班组安全标准化手册》，加强安全生产责任制监督考核；动态开展安全生产风险评估、安全生产综合检查，组织供水突发事件等4类应急演练25次，分公司安全管理水平持续提升。