党的二十大报告提出，“全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命”。国有企业纪检监察工作实现高质量发展，核心在于精准识别问题、系统分析问题、高效解决问题，坚持问题导向不仅是科学的方法论，更是推动全面从严治党治企向纵深发展的实践要求。作为新时代新形势下的纪检监察干部，要坚持刀刃向内，带着强烈的问题意识“全面体检”，勇于进行自我革命，以自身的过硬作风来保障纪检监察工作的高质量发展，将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

　　带着问题学习理论政策，深学深悟强定力。思想是变革的先声，是行动的先导。我们要自省自问，查摆自身在政治学习、理论指导实践中存在的问题以及“本领恐慌”问题。利用党支部党员大会、部务会、系统会、各类宣讲和集中学习的机会，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的重大政治任务，把稳思想之舵，不断夯实思想基础，凝心铸魂，铸就政治忠诚。坚持把政治教育放在首位、把传达学习上级文件精神和决策部署作为纪委各项会议“第一议题”，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论以及贯穿其中的立场观点方法，引导纪检监察干部从政治上认识和解决问题、从政治上思考和把握大局，真正把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。坚持着眼高质量发展，勇担当、敢作为、再出发，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。

　　带着问题开展廉洁教育，走深走实强实效。加强廉洁文化建设，是推动企业高质量发展的重要抓手，是一项循序渐进、潜移默化的基础性工程。我们要深入调研，分析研判各级党组织在廉洁教育中存在的困难和“看热闹”“填鸭式”教育后屡次出现违法违纪违规的问题根源，征求教育对象建议，依托“清风课堂”教育平台，分类分层、多措并举进行，将“被动灌输”转为“主动要学”。结合主题党日活动、三会一课、纪检组织负责人讲廉课、新员工和新提拔干部任前谈话、年度工作会、系统会等，面向全体党员、职工开展党性、纪法等日常教育，教育引导党员、职工坚守精神家园，稳住心神、管住行为，筑牢敬畏党纪法律、企业规矩的堤坝；结合领导班子会、理论学习中心组学习等，面向领导班子成员开展政治理论、廉洁从业教育，进一步强化纪律意识、规矩意识和廉洁意识；结合“以案为鉴、以案促改”警示教育大会、观看警示教育视频、典型案例巡展、党纪政务处分宣布等开展警示教育，确保广大干部职工在教育中学有所想、学有所思，最终实现“不想腐”的目标。

　　带着问题推进监督检查，抓紧抓实强责任。监督是纪委监委的首要职责、基本职责。我们要坚持凡事首先“从政治上看”，时刻心怀“国之大者”，服务企业发展，紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，围绕重大决策部署贯彻执行等情况，按照新时代改革精神和改革要求，梳理问题清单，以防监督检查工作走马观花、无重点、不深入。始终把政治监督作为“第一课题”，注重从政治建设的视角审视、分析、甄别问题，精准有效发力，落实政治监督。始终以常态长效监督合力构建“大监督”工作格局，与各业务系统建立贯通协同机制，共同分析研判，精准画像监督单位或对象可能存在的问题，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施；带着查找问题的目的去督查，顺着发现的问题去查找原因，带着具体建议进行反馈，盯着发现的问题和管理薄弱环节逐一整改，有的放矢、精准监督。始终把问责追责作为“管党治党利器”，对落实党委决策部署不及时不到位、对党的建设抓得不紧不严、巡视巡察整改不到位不彻底、党组织负责人履行管党治党责任不力、重点工作任务落实不到位成效不佳等失职失责行为，严肃问责，真正以强有力的问责唤醒责任意识。

　　带着问题做实执纪审查，严查严处强担当。腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。反腐败斗争面临着新挑战新考验，对于每一个案件要敢于假设，思考其动机、手段等，思考谈话、取证等工作中可能遇到的困难，并带着疑问点、带着可能性精准“排雷”，高效“斗争”。完善工作方案，对于反映的问题线索，先行开展“头脑风暴”，认真思考开展执纪工作的切入点、方式方法、调查内容、安全风险、可能存在的问题等，确保执纪审查工作的顺利进行；完善内部讨论和风险预判机制，对已经完成的阶段性工作进行“回头看”，查缺补漏，特别是对程序手续、事实证据、定性量纪等工作中遇到的问题，全面研判，提升执纪审查规范化精细化水平；完善督导会商机制，充分运用“提级查办”“上下联办”“以案带训”等途径，发挥系统优势，统筹办案力量，对正在初步核实、审查调查的重大线索或案件中的疑难、复杂问题进行沟通、磋商，进一步细化、解决、深挖背后隐藏的违规违纪违法行为，不断提高案件高质高效办理水平；完善执纪审查“后半篇”，抓实以案明纪、以案说法、以案为鉴、以案促改、以案促治，聚焦违纪违法案件背后的制度漏洞和深层次问题，有针对性地下达建议书，督促整改，提高综合治理效能。同时，持续深化正风肃纪反腐，不断锤炼斗争意志，提高党风廉政建设和反腐败斗争的能力。

　　带着问题深化成果运用，树立表率形象。建立“以问题促整改，以整改促发展”的循环式工作模式，针对发现的问题，在心中建立“问题账本”，注重着眼大局，带着问题谋划工作，将解决问题的思路和举措切实转化为提高工作站位的途径；注重政治素养，带着问题学习，切实把理论学习的成果转化为推动纪检工作高质量发展的原动力；注重务实创新，带着问题开展工作，多思考多自问自答，找准问题的关节点、要害处，切实提高工作成效。紧盯问题整改，坚持系统施治，确保整改落地落实、问题见底清零，砥砺推动工作落实的狠劲韧劲。树立问题导向，边整改落实边发现新的问题，正视、解决新问题，把严和实的要求立起来，站在更高水平进一步提高工作质量，实现自身能力的滚动上升，为集团高质量发展贡献力量。