北京市纪委监委驻市国资委纪检监察组不断推动市管企业党委落实廉洁文化建设主体责任，将国有企业领导人员廉洁从业规定纳入企业章程，将廉洁教育落实情况纳入全面从严治党考核并作为内部巡察重点内容；组织专项调研，推动廉洁文化建设走深走实。

　　近日，驻市国资委纪检监察组组织召开市国资系统廉洁教育工作座谈会，部分市管国有企业纪检监察机构相关负责人参加。全体观看廉洁自律事迹和违纪违法犯罪警示案例，重温入党誓词，交流学习体会。会议指出，要以更高标准建设“廉洁工程”，推动形成“不敢腐”的自觉。一是把廉洁教育作为一项重要政治任务来抓，切实增强责任感使命感。二是坚持高压态势，坚持个案查处与系统整治相结合，让干部职工切实感受纪法威严。三是通过典型案例警示、纪法解读、榜样宣传等方式，引导干部职工在遵规守纪前提下认真干事创业。

　　部分企业深挖行业特色，创新培育廉洁文化品牌，为国资国企高质量发展注入源源不断“廉动力”。一是以责任落实为中心。加强统筹协同，将廉洁教育作为干部培训重要内容，融入企业文化总体框架，与合规管理结合，融入集团经营。二是以理论武装为重点。将廉洁文化建设政策文件、阐释类文章纳入理论中心组学习、党支部“三会一课”等，倡导常态化学习，让职工深度认同廉洁从政的价值理念。三是以文化浸润为载体。挖掘企业传统文化、红色文化中的廉洁元素，开展廉洁文化进企业活动。四是以案例警示为镜鉴。通过组织参观庭审、参观警示教育基地等方式，加强震慑效果。五是以制度约束为保障。结合不同行业、岗位特点，组织开展廉洁教育，提高针对性和实效性。

　　 同仁堂集团“治未病”    防微杜渐增强廉洁意识

　　传承中医药“治未病”理念，为干部员工思想注入“预防针”，将廉洁风险防控前移，让“未病先防”成为常态。依托集团党校，挖掘350余年红色历史底蕴，建成“全面从严治党——常态化警示教育展示区”。在集中办案区，增设“七笔账”廉洁文化宣传墙。编制《漫画说纪》，组织基层车间、班组党员学习研讨。

　　所属企业结合岗位风险点有针对性开展廉洁教育，如国药公司邀请香港廉政公署开展“境外反腐败·反贪合规精要分享与案例洞察”讲座，药材参茸公司推出《清风百草》电子内刊，科技发展公司制发《廉情简报》，增强干部职工拒腐防变的“免疫力”。

　　 建工集团“筑廉基”     将廉洁理念落在工地一线

　　为护航在建项目廉洁、高效推进，构建“廉洁+”教育体系，推进廉洁文化进岗位、进项目、进一线。

　　构建“廉洁+课堂”，层层搭建“清风课堂”教育平台，讲授专题党课、开展廉洁主题党日活动、组织警示案例巡展。构建“廉洁+业务”，针对工程建设项目不正之风和腐败问题易发多发点，编写《工程项目“廉洁+”教育工作指引》，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过列举典型问题、反面案例及纪法规定，配套制作视频动画，为基层党组织开展廉洁教育提供数据包、工具书。构建“廉洁+文化”，加强工程项目廉洁文化建设视觉教育工作，在集团项目工地营造良好氛围。

　　 京能集团“高压线”    释放强烈震慑信号

　　筑牢廉洁“高压线”，让“高压线”持续带电，守护企业发展“光明线”。严肃查处集团党员干部违纪违法问题，将典型案例拍摄成片、编制成册，让“高压线”可视可感。将廉洁风险防范融入企业合规体系建设，探索在二级企业建立《管控体系管理手册》以及合规清单，将《廉洁合作协议》作为施工合同必备附件，保持清清爽爽的企商关系。

　　所属企业因地制宜打造特色廉洁阵地。如，京能建设公司用“廉洁地理魔方”生动诠释“规圆矩方”等廉洁箴言；滑州热电公司探索运用AR技术搭建廉洁教育场景，将违纪违法后果直观呈现，以强烈冲击引导党员干部时刻警醒，警钟长鸣。

　　 自来水集团“廉如水”    润物无声营造廉洁氛围

　　紧扣“廉如水”主题，将“上善若水、甘泉永滋”的企业文化特色融入廉洁教育体系。

　　以“清泉润廉”思想夯实基础，打造“廉洁教育网络平台”，灵活开展线上培训、考试测试、工作展示等，获2024年市企业管理现代化创新成果一等奖。以“激浊扬清”思想强化震慑，结合集团违纪违法案件拍摄警示教育片。以“活水养廉”创新教育形态，拍摄亲情寄语小视频、撰写廉洁家信等，为新任中层领导上好廉洁“第一课”。常态化实施廉洁教育“精准滴灌”，建设清风墙、廉洁文化长廊等，让清廉如水理念贯穿于生产经营管理全过程。

　　市国资系统将持续深化廉洁文化建设，推动更多企业打造具有行业辨识度、文化感染力、实际影响力的廉洁品牌，厚植廉洁沃土，让清风正气不断充盈首都国资国企，护航改革发展行稳致远。

（清风北京）