近日，北京排水集团召开第三届科技与创新表彰大会。会上对北京排水集团在技术创新、管理创新、职工创新方面取得优秀创新成果的项目团队及个人进行了表彰，为优秀创新成果获奖代表颁发了奖牌和证书。其中，获得市级以上荣誉的团队和个人23个、管理创新项目5个、优秀创新技术成果项目67个、优秀青年技术人才培养项目9个、技改技革优秀项目15个。

        近年来，北京排水集团锐意改革创新，奋力攻坚克难，紧紧围绕集团核心功能开展管理创新、技术创新、职工创新，取得了一系列突出成果。北京排水集团各业务系统和管理部门聚焦提升服务保障能力、系统化增强功能、深化绿色低碳发展等方面积极探索，勇于创新，攻坚克难，提质增效。其有力推进了灾后恢复重建项目、超长期国债项目，以及管网改造、积水点治理、溢流污染控制、再生水厂除臭等重点项目的高质量落实；全面加强了排水管网设施安全和韧性建设；有效扩大了再生水利用、污泥资源化利用，以及沼气热电联产、光伏发电、水源热泵等新能源循环利用。

        北京排水集团“城市安全运行保障、生态环境治理、资源能源循环利用”三大核心功能得到进一步增强。高安屯再生水厂、高碑店再生水厂、酒仙桥再生水厂、清河再生水厂等4座再生水厂被评为国家污水处理首批绿色低碳标杆厂。

        北京排水集团及所属各单位注重从机制政策创新、关键核心技术攻关、加大成果转化应用、技术人才队伍建设等方面重点发力。其被确定为国家首批国有企业职务科技成果赋权改革试点企业，在首都国企率先实践“先赋权、后转化”的创新激励模式，这是北京市唯一的试点项目。其“城市污水厌氧氨氧化项目”荣获2024年国际水协研发突破类唯一金奖，1项技术荣获中国水协科学技术奖一等奖，1项技术入选国家发改委《绿色技术推广目录》，3项技术入选北京市发改委《绿色低碳先进技术推荐目录》。

        北京排水集团以自主研发的好氧颗粒污泥和硫自养极限脱氮创新技术为支撑，在垡头再生水厂实现商业试运行。北排的高氨氮厌氧氨氧化技术在芯片废水领域得到转化应用。再生水安全保障和消毒技术有效解决了生产运行中遇到的难题。

        北京排水集团大力加强专业技术人才队伍建设，设置首席技术专家岗位，成立“张树军北京学者”工作室，制定实施北京学者专项人才培养办法，精心打造具有国际影响力的北京学者团队，同时深入扎实推进技术人才梯队建设和实践培养项目。

        北京排水集团大力开展职工技能提升行动。2024年举办了北京排水集团第一届职业技能大赛，并积极承办了北京市第六届职业技能大赛暨2024年北京市职工职业技能大赛水供应输排工竞赛。北京排水集团组织选手参加2024年全国行业职业技能竞赛全国环保产业职业技能竞赛工业废水处理工竞赛，两名职工获得第一名。

        北京排水集团党委书记、董事长张建新说：“创新发展始终是我们工作的一条主线。北京排水集团上下要不断增强推动创新的责任感、使命感和紧迫感，切实把创新理念和创新实践贯穿于各项工作中，坚定不移地依靠创新推动企业提升能力、提质增效、高质量发展。”张建新表示，北京排水集团要深入研究人才工作计划和措施，认真谋划“十五五”人才工作，着力强化人才梯队建设、年轻人才培养以及人才实践锻炼；分层分类抓好经营管理、专业技术、操作技能等专题培训及学习交流活动，持续巩固和拓展人才优势，努力使北京排水集团成为高水平人才高地。