近日，记者从北京城建集团第二届管理创新论坛上获悉，该企业围绕新时代企业改革发展中面临的管理创新课题开展深入研究，从下属21家单位推荐的62项管理创新成果中评选出了26项管理创新成果和5家优秀组织单位。

        本次论坛评选出的管理创新成果聚焦技术创新、风险防控、战略转型、组织管理、人力资源、生产经营等领域，展现了北京城建集团在管理创新方面所作出的积极努力和取得的显著成效。

        本次论坛以主旨演讲、内部经验交流分享等形式展开。在主旨演讲环节，中国人民大学国家发展与战略研究院高级研究员秦虹，中宏国研信息技术研究院城市发展部部长阮晓东，中建三局设计与技术管理部总经理助理任俊杰，美世咨询大中华区高级合伙人刘志攀先后围绕城市片区统筹更新、建筑工程行业发展趋势、高标准履约管理和产品线探索、打造高效能和富有竞争力的现代化企业等主题进行深入交流，分享真知灼见。在内部经验交流分享环节，北京城建集团相关单位和部门围绕市场营销、智能建造、体系管理、国际工程管理、创新创效、数据中心产品化和房地产全景化风险管理等内容进行了分享。

        北京城建集团党委副书记、总经理裴宏伟表示，未来城建集团将以高质量发展为支撑，坚定全方位改革信念，建立多元化创新机制，坚持系统化管理提升，进一步加强交流沟通，推动管理创新工作取得更大成就。

        北京城建集团党委书记、董事长李伟东表示，管理创新是应对市场变化的必然选择、推动企业转型升级的重要途径、提升企业核心竞争力的关键举措。北京城建集团将进一步坚持和加强党的领导，深化国有企业改革，积极对标世界一流企业，培育核心竞争优势，加快发展新质生产力，努力在城市建设服务领域形成一批具有自主知识产权的核心技术和拳头产品，打造现代新国企典范。

        市国资委党委副书记、副主任、一级巡视员张金玲指出，北京城建集团作为北京大型国有企业，自觉履行国企政治责任、经济责任、社会责任，特别是在科技创新引领行业和产业发展上作出了重要贡献，既是国有企业加速创新工作的典范之一，更成为推动首都经济社会高质量发展的重要力量。市国资委高度重视并积极倡导系统内国有企业打造原创技术策源地，积极开展技术创新，加快推进技术研发工作。未来，面对复杂多变的世界经济环境，北京城建集团坚持立足自身主责主业发展，构建起以管理创新为代表的创新思维，坚持走创新驱动发展之路，以新质生产力赋能传统产业，确保创新思维在基层落地见效，在复杂激烈的竞争中立于不败之地。