今年是党的二十大召开之年,是北京冬奥之年,是实施“十四五”规划承上启下的重要一年,是国企改革三年行动的收官之年,大事多、喜事多,做好国资国企改革发展和党的建设各项工作责任重大。

市管企业主要经营目标

        营业收入同比增长6%左右,利润总额和净利润分别同比增长6.5%7%左右;资产负债率保持在65%左右,全员劳动生产率增长6%左右。

        1. 稳增长、防风险  以更高标准促进国有经济高质量发展

        以稳增长夯实发展根基。落地一批“十四五”规划明确的重大项目,加快建设集成电路生产线、半导体装备产业化、北京奔驰顺义工厂提高产能等重点项目,支持农业中关村建设。

        以创新驱动激发发展新动力。加快落实支持企业创新的15条措施,加大国资预算投入,将企业数字化转型、成果转化、场景应用等纳入支持范围,对带动性强、溢出效应高、产业化前景好的项目给予持续支持。探索“揭榜”“赛马”等权责清晰、多方参与的联合攻关机制,在电子信息、高端装备制造、现代农业等领域加快突破一批“卡脖子”技术。加快发展数字经济和绿色经济,加大应用场景开放力度,推广应用先进技术。

        以降本增效提升发展效能。全面完成“三降一减一提升”专项行动目标,整体资产负债率保持在65%左右。坚决退出长期亏损、扭亏无望的企业,确保实现经营性亏损企业亏损额、亏损户数比2019年下降50%。持续推进“僵尸企业”、“两非”“两资”清单企业处置工作。力争全部市管企业法人层级压缩到6级以内。

        以风险防范筑牢发展底线。做好投资项目研判,突出抓好财务、法律审核,严控高风险投资,强化境外风险防范。

        2. 明责任、勇担当    以更高站位服务首都发展大局

        全力做好冬奥会、冬残奥会服务保障工作。

        加快推动京津冀协同发展。鼓励符合条件的新设机构优先落户平原新城及副中心。积极参与环首都城市圈建设。

        积极推进城市更新。全面完成核心功能区内市管企业重点低效楼宇改造。持续推进老旧厂房改造升级。鼓励企业通过市场化等方式,推进老旧小区有机更新。

        全力改善民生助推共同富裕。用好“京企直聘”等招聘平台,积极吸纳大学生就业,做好困难群体就业帮扶。推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线关键苦脏险累岗位倾斜。全面推动乡村振兴。继续抓好两个“关键小事”,深入推进“接诉即办”。

        3. 强攻坚、求突破    以更大力度推动改革三年行动圆满收官

        全面完成改革任务。确保三年行动各项任务在六月底前基本完成,打造国企改革的“北京经验”“北京样板”。

        全面深化改革创新。加大企业上市力度,特别是要充分利用北京证券交易所优势,培育一批“专精特新”企业。

        全面推动改革延伸。进一步推动职业经理人选聘工作,在“双百企业”和竞争类企业加快试点。加大中长期激励力度,深化股权和分红权激励。

        4. 转职能、优机制    以更实举措增强国资监管效能

        一是突出三个抓手,推动监督有形覆盖。充分发挥外部董事、派出总会计师、企业总法律顾问的出资人监督前哨作用。

        二是突出三个强化,推动监督有效落实。强化投资管理,强化考核引导,强化制度执行。

        三是突出三个平台建设,推动监督有力整合。全力打造国资监督协同平台,夯实市级国资监管统筹平台,构建数字化智能化监管平台。

        5. 夯基础、聚合力    以更严要求全面加强国企党建

        一是强化政治建企。全力抓好二十大精神的学习宣贯。认真落实意识形态责任制,严格执行重大事项请示报告制度。

        二是强化组织强企。持续贯彻国企基层组织条例等制度。总结推广党建融入经营的经验做法,探索不同类型党组织发挥作用路径。认真落实领导班子和领导人员三年行动计划和“十四五”人才发展规划,加大优秀年轻干部培养选拔力度。

        三是打造清廉国企。严格落实全面从严治党主体责任,做实全面从严治党考核,推动责任层层压实。