10月16日，北京市劳动服务管理中心与石景山区人力资源和社会保障局在河北省迁安市共同举办驻首钢迁安地区退休人员社会化管理服务中心签约及揭牌仪式，近14000名首钢集团迁安地区退休人员可就近就地享受退休管理服务。

        管理服务中心成立后，按照首都标准、首钢精神、首善服务、首问负责的服务理念，致力推动“互联网+社会化管理”系统建设，确保首钢迁安地区退休人员在家门口感受到方便快捷的公共服务。首钢集团有限公司副总经理胡雄光表示，在北京市和石景山区人力社保部门支持推动下，近年，“服务平台”可在矿区实现社保经办、退休待遇核准、工伤认定等十余项政府公共服务，使企业及职工在家门口就能了解北京社保政策，享受各项具体服务，省去了企业及职工带着档案等相关资料往返京冀的风险与辛苦，得到了矿区职工称赞。

        管理服务中心将为迁安矿区退休人员就近就地提供与北京市无差别的社会化管理服务，包括社保待遇按时足额支付、组织开展文化体育活动、指导开展自管组织建设等。既满足了首钢集团迁安地区退休人员实行社会化管理的诉求，也解决了首钢集团涉及迁安地区退休人员跨省管理的问题。迁安管理服务中心服务设施还将面向迁安地区非京籍退休人员开放。

        在“迁安矿山街委”建立驻首钢迁安地区社会化管理服务中心是北京市劳动服务管理中心创新工作思路，跳出属地管理固有模式，为企业退休人员社会化管理京津冀协同发展做出的有益尝试。北京市劳动服务管理中心党委书记李勇表示，下一步将打好政策“组合拳”，围绕服务职能，积极探索，大胆创新，充分利用本地区资源优势，采取精细化、精准化、个性化管理服务手段让本地区社会化管理退休人员感受到无差别公共服务。